涡阳交通主要量化考核方案
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6、日常行为（无“三乱”）：
①全面完成指标，按全年交通运政经济收入的0.09%计提，对考核对象给予给予奖励；
②未按指标要求工作，出现三乱等行为的，不予奖励，同时追究有关责任人的责任。
7、企业改制：
①全面完成指标，按全年交通运政经济收入的0. 09%给予奖励；
②未全部完成指标的，按完成改制的单位数量比例奖励。
8、各分管负责人应根据以上奖惩标准，进一步制定考核细则，具体量化考核到人。
原有关考核规定与本方案不符的，以本方案为准。
二○○七年二月十二日
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