，既维护了企业的合法权益，同时又坚决维护了广大员工与民工的合法权益。
应该说，园区劳动和社会保障工作取得的巨大成绩是企业与政府共同努力的结果，同时也是与在座各位的勤奋工作密不可分的。在此，我谨代表园区工委、管委会，向长期以来支持和关心园区劳动和社会保障工作的所有单位和个人表示衷心的感谢和崇高的敬意！
二、统一思想，增强责任，深刻认识劳动和社会保障工作的重要意义
劳动是人类生存之本，社会保障是人类基本生活之需。劳动和社会保障工作的发展是社会文明进步的重要标志，是满足人民群众日益增长的物质文化需求的必然结果。当前及今后一个时期，园区既面临着率先发展、科学发展的重任，又必须切实承担起富民强区、和谐发展的责任。特别是当前我们处在经济转型、产业升级的过程中，过去各种长期积累的深层次矛盾和随着改革深化出现的新问题交织在一起，而这些矛盾和问题往往都直接或间接地涉及到劳动者的权益，直接或间接地反映到劳动和社会保障工作中来。对此，我们必须认识到：
1、加强劳动和社会保障工作是构建社会主义和谐社会的重要内容。党的十六届六中全会提出了构建社会主义和谐社会的重大决定，社会和谐的前提和基础是人们实现充分就业并拥有完善的社会保障，只有不断健全劳动和社会保障工作，才能保证广大劳动者安心工作、安居乐业，才能促进整个社会的繁荣稳定、和谐进步。园区要在构建和谐方面走在前列，就必须按照中央要求，把劳动和社会保障工作提升到极其重要的地位，积极推进就业再就业、完善社会保障制度、健全劳动保障监察和劳动争议仲裁机制等工作，夯实和谐发展的基础。
2、加强劳动和社会保障工作是园区落实科学发展观的战略选择。科学发展观是坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观。“以人为本”，要求发展的目的不是为少数人谋利益，而是为了不断满足全体人民日益增长的物质文化生活、健康安全和全面发展的需要。劳动和社会保障涉及面广、影响面大、涵盖度深，面对的是最广大人民群众最基本的就业生存、劳动保护、养老医疗等方面的需求。劳动和社会保障工作体现了以人为本的科学发展观要求，只有加大劳动保障工作力度，才能实现发展本质的提升。
3、加强劳动和社会保障工作是提升园区投资环境的必然要求。园区开发建设以来，主要经济指标保持持续快速增长的态势，投资环境综合指数已跃居全国所有开发区前列，园区正朝全国水平最高、竞争力最强的开发区目标迈进。作为投资环境的重要一环，园区劳动和社会保障事业发展如何，直接关系到人才的引进和劳资关系的融洽。因此，只有不断加强和完善劳动和社会保障工作，才能促进投资环境的进一步优化，为顺利完成园区“十一五”规划发展目标、促进园区又好又快发展提供强有力的支撑。
总之，我们一定按照落实科学发展观、践行“三个代表”的要求，从全局、战略的高度出发，充分认识劳动和社会保障工作的重要性，进一步增强工作的责任感和紧迫感，找准切入点，突出着力点，全面提升劳动和社会保障工作的地位，使劳动保障工作实现更大的作为。
三、突出重点，创新服务，扎实做好劳动和社会保障的各项工作
根据当前发展的形势和园区实际，我们要重点在完善政策体系、健全工作机制、提升服务效率等方面下功夫。具体做好四方面的工作：
1、调整思路、整合创新，着力实现劳动保障政策体系的新跨越。要按照“坚持科学发展、建设和谐园区”的总体要求，围绕劳动和社会保障工作的实际情况，准确把握时代发展的脉搏，大胆创新、超越自我，不断完善优化现有政策体系。
一是加大借鉴力度，