党风廉政建设暨反腐败会议讲话
拓、海峰街和光明街改造、城市绿化等10项基础设施和5项便民利民工程均破土动工。但是也有些部门和单位的工作与全市跨越发展的大好氛围不相吻合,有的镇在全市红红火火的项目开工形势下,少项目、少亮点,在谈项目开不了工、在建项目开不了业;今年全市总体经济运行健康上扬、快中趋优,反映效益的“两税”、反映工业运行的工业用电量大幅增长,而有的镇和企业经济指标不增反降或者徘徊不前;有的镇、部门和企业不仅发展慢,而且稳定也不行,经济指标增的不多,集体上访倒来的不少,这与由“跳”转“跨”“十一五”红火开局的大势极不相称。市里在今年的机关岗位责任制考核上也进一步创新方法,体现了重点,加大了对项目考核力度,提高考核标准,园区镇项目基数300万元,无招商任务的部门基数为500万元,增加了引项进园和高科技项目考核。体现了和谐,新农村建设、还帐、园区开工投产率和土地补偿率的考核力度加大。体现了激励,除了继续设立优质服务奖、创新和亮点工作奖外,在奖惩机制上进行了创新,对年度考核成绩较差、退位较大的单位主要负责人实行劝诫或黄牌警告,连续两年被劝诫或黄牌警告的对单位主要负责人降职;岗位责任制考核奖一二等奖金比去年增加200元,三等不变,并进一步拉开档次、体现差别,一、二等奖金差距仍为400元,二、三等奖金拉大到600元,对镇、开发区年度综合奖与年度考核奖等次相衔接,由两个等次扩大为三个等次,对市级分包领导同样实行绩效挂钩、拉开档次的计奖制度,以此体现干者多奖的激励导向。希望各镇、各部门和企业要围绕新跨越的要求,立足创新,勇于创新,大胆创新,通过创新创出新路子、创出新方法、创出新实效,以创新的新成绩迎接全市观摩检查。
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