双赢在哪里，个人的职业操守通过什么体现。观念的转变是痛苦的，是要付出代价的，我们已经到了“宁愿痛苦，不要麻木”的时候了。我们工作生活在这样一个环境中，发生假合同的事是可悲的。在昂贵的代价后面，更表现出一些人法律观念的淡漠，践踏了社会主义市场经济的正常秩序，也为我们整顿这个秩序充当了反面教材。
关于投入产出比问题。在开发区的干部中流传着这样一句话，谁能花钱，谁是好干部。此话未必带有普遍性，但却表现了一种心态，一种办事的原则，一种导向。只要把事办完了，就没人再计较成本，甚至“豆腐渣”工程做完了也不了了之，上亿元的资金项目，谁为各个环节承担了什么责任。我们的责任没有形成链、断档空位，凭良心干活。原因是我们缺少一个监督机制，不能在重大决策的监督，事前防范监督、事中检查监督，事后评议性监督中发挥作用。我们的一些工程费用，都要高出其它地区和部门，一说到开发区的事对方都要狮子大张口。为什么，因为肯出钱，不计较投入与产出，即便刹了价，可能支付的还是超过了市场平均价格。自己把自己的价位抬上去了，就争预算，为了争到下年度预算就设法把钱花光。政府有财富，我们当富翁，花钱如流水。张军副主任在一次例会上讲到丰田的大气和小气，不知大家还有无印象，小气到拿铅笔头去换铅笔。正是丰田人把丰田看作自己工作生活的团队，丰田就壮大起来。反之，我们做的怎样，想的又是什么，令人深思。一个连投入产出关系都弄不明白，连把钱用在刀刃上的粗浅道理都意识不到，还怎么配讲懂经营、会管理。
关于没装兜的事例很多，大家可以自己去思考。将公家的钱装自己的口袋，那是低级的错误和作法，绝大部分人能处理好，这叫清正廉洁。前些年是有“封住自己口袋”的提法，那是讲干部应具备的基本觉悟。凡不装自己口袋就什么都可以干，那是大错特错，是丧失了基本觉悟和政策界限，还有取得间接利益之嫌。上述讲的三个问题都是涉嫌违纪违法的，是要被追究责任的，而不论你是否装兜还是寻求间接利益了。
一个“禁区”：
“手莫伸，伸手必被捉”。懂纪懂法的同志曾跟我建议，把有关法纪条规再给一些人重申一遍。尽管这种教育对个别人作用不大，但可对大部分同志引起警觉，我就做些摘抄。
第一，玩忽职守。玩忽职守罪是指国家工作人员严重不负责任，不履行或不正确履行自己的工作职责，致使公共财物、国家和人民利益遭受重大损失的行为。主要是领导干部不执行财会制度，不认真审核凭证，致使支票现金等财务流失；领导干部不监督不检查不执行会计出纳制度，致使所在部门出现贪污等行为；玩忽职守罪处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，对情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑。而国家公务人员处5年以下有期徒刑或者拘役，情节严重的，处5年以上10年以下有期徒刑；在纪律处分条例中规定：凡由于领导干部失职都要受到党内警告、撤消党内职务、开除党籍的处分。
第二，单位受贿。单位受贿是国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财务为他人谋取利益的行为。包括收受回扣、手续费，收受后不入帐或入小金库，这种行为一方面要对单位进行罚金，还要对单位主要负责人追究刑事责任，法律规定将处以5年以下有期徒刑或拘役。
第三，私分国有资产和提供虚假财会报告的犯罪。私分国有资产是以单位名义将国有资产集体私分给个人，对私分财务的责任人处以3年以下，3年以上或7年以下有期徒刑；提供虚假财会报告罪提供者及单位主管人员和责任人处3年以下有期徒刑或拘役。
第四，几个主要的法律界限，也就是我们在工作中不准逾越的高压线。
首先是侵占，利用职务上的便利，侵占