点抓了思想发动、学习培训和明确新时期保持共产党员先进性的具体要求三个环节，积极开展了“五落实”、“五结合、“五增强”和“五查”活动，组织引导党员干部结合社会“热点”学、围绕改革“难点”学、针对工作“重点”学，创新了教育方式、教育载体、教育措施。在分析评议和整改提高阶段，重点围绕影响改革发展稳定、涉及群众切身利益的实际问题，在广大党员中积极开展了“六查六看”活动和“党旗在崛起中飘扬、党旗在崛起中闪光”、 “党员先锋示范岗”、“十百千万”等系列主题实践活动，并建立了挂号整改、销号落实整改制度。通过教育活动，进一步增强了广大干部的理想信念、政治信仰、宗旨意识、公仆意识、廉政意识和实践“三个代表”重要思想的自觉性，坚定了全心全意为人民服务和贯彻执行党的基本路线的决心和信心。二是深入开展职业道德教育。我们坚持以树立崇高职业理想、遵守高尚职业道德、恪守严格职业纪律、掌握精湛职业技术为载体，结合市局先进党员、先进党组织事迹报告会及我局先进党员事迹报告会，开展了以爱岗敬业，公正执法，诚信服务，廉洁奉公为主要内容的税务干部职业道德教育。结合教育,开展了“创文明地税机关、树秉公执法形象”和“建构地税文化、塑造地税形象”活动，使广大干部进一步增强公仆意识和依法治税观念。三是开展正反面典型教育。我们坚持典型引路，在组织税务干部学习ddd等同志先进事迹的同时，及时总结宣传了原三分局局长bbb等同志廉洁为本、秉公执法的事迹，在全系统开展学习。并结合保持共产党员先进性教育活动，评选出13名优秀共产党员，在全局干部会议上介绍了先进事迹，并把他们的先进事迹编印成册，印发全系统组织学习。同时，我们还认真剖析了发生在我局几起干部违法违纪案件的根源,在广大干部中广泛开展了“人该怎样做、权该怎样用、法该怎样执”的大讨论。一些基层征管单位还以“算清三笔帐”等形式，教育干部明白违法违纪在政治上、经济上、精神上的划不来，使税务干部在思想上多设了几条“高压线”和“警戒线”。
（三）落实党风廉政建设责任制, 形成了齐抓共管的格局。 2008年，我局继续把落实党风廉政建设责任制作为反腐败工作的龙头来抓，作为党风廉政建设的基础性、全局性的工作来抓，作为一项政治纪律来执行。一是紧密结合全年税收工作实际，全面分析了党风廉政建设和反腐败工作面临的形势、任务和必须把握的原则，根据新形势税收工作的任务要求，按照市局的要求，对党风廉政建设目标责任书的内容进行了补充、修改和完善，进一步明确、细化、量化了党风廉政建设工作目标和任务，增强了可操作性，将具体党风廉政建设工作的软任务，变成硬指标，做到了有的放矢。二是明确目标，落实责任。全区地税系统从上到下层层签订了党风廉政建设责任书，按照“谁主管、谁负责”的要求，一级抓一级，层层抓落实，形成了上下齐抓共管、领导各负其责的工作格局。三是突出重点、有的放矢。根据队伍的状况，确定党风廉政建设责任制的重点内容，有针对性地做好工作，力求取得实效。确定了10个基层单位为党风廉政建设工作重点单位；确定具有下户检查和征收管理职能的科、所为党风廉政建设工作重点部门；各基层单位也分别确定了党风廉政建设重点人物和重点环节。由于我们把握了工作切入点，找准了工作落脚点，使党风廉政建设起到了带好队、收好税的双重效果。三是多管齐下，狠抓落实。党风廉政建设工作目标任务确定后，我局把工作重心放到狠抓落实，抓出成效上。区局与18个基层征管单位和机关各科室签订了党风廉政建设责任书，各基层单位配套制定了相应的达标措施和奖惩办法，将其量化分解落实到人。做到了季度有考核，年终有总评，考核结果与评选先
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