三要抓好责任考核到位。各牵头单位和责任单位要在市委、市政府的统一领导下，各司其职，各负其责，分工协作，抓好党风廉政建设责任制的考核工作。要把履行党风廉政建设责任制情况与抓好本职工作情况一起检查、一起考核，使党风廉政建设和反腐败各项工作不折不扣地落到实处。各部门党委（党组）要负责对下一级党政领导班子和领导干部党风廉政建设责任制执行情况的考核工作。要建立科学的责任考核评价标准和指标体系，坚持定性考核与定量考核相结合、听领导汇报与征求群众意见相结合、查资料与摸实情相结合，防止流于形式和走过场。要突出考核重点，坚持“谁的任务谁汇报，谁的责任检查谁”的原则，重点检查“一把手”履行党风廉政建设职责的情况，重点检查反腐败专项工作的牵头部门。要重视考核成果的运用，切实将考核情况作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。去年，我市组织了14个检查组，对各县（区）和市直单位反腐败工作牵头单位和责任单位落实责任制的情况进行了一次检查考核，发现了一些好的典型，也查出了一些存在的问题。今年底，我市还将对各牵头单位和责任单位落实责任制的情况进行检查考核，各牵头单位年终都要对负责的工作任务进行总结，报告市委、市政府和市纪委。
四要抓好责任追究到位。落实党风廉政建设责任制的关键在责任追究。责任追究要严肃有力。对出现重大腐败问题的，不仅要追究直接责任人的责任，还要追究单位领导的责任；对单位干部职工有严重违纪违法而受到惩处的，也要追究单位领导责任。对责任追究不到位的，上级机关或部门要督促追究到位，对应当追究领导责任而不去追究的机关或部门，应追究其失职责任。纪检监察机关要加强监督检查，加大责任追究力度，对那些领导不力甚至不抓不管，导致严重不正之风长期得不到治理、屡屡出现重大腐败问题的地区和单位，要追究主要领导的责任。中央、省里对各方面的工作都加大了责任追究的力度，比如：对安全生产事故一次死三人以上的，就要处分县级以上领导干部。
近年来，我市根据党风廉政建设责任制的要求，不断加大责任追究力度，追究了一批领导干部的党纪政纪责任。去年以来，我市的责任追究案件达到219件，其中县处级干部案件12件。但是，从工作实践来看，尽管责任追究很严，其社会效果还没有得到充分展现，追究的震慑力和警示作用没有得到充分发挥。上届领导所犯的错误，接任领导继续犯的现象仍然存在。为进一步深化责任追究，近年来，我市在加大责任追究力度
三、处理好三大关系，确保党风廉政建设和反腐败的各项工作任务的圆满完成
一是要处理好抓党风廉政建设和反腐败工作与抓经济建设和本职工作的关系。党风廉政建设和反腐败工作与经济建设和本职工作是