县长机关效能建设动员会讲话
情况、追究行政责任情况纳入年度绩效评估,考核结果作为公务员提拔晋级、奖励惩处、评先树优的重要依据。机关工作人员凡被群众有效投诉*次的,年度考核不能评为优秀;被群众有效投诉*次的,年度考核为不称职;连续两年被评为不称职的,要坚决予以辞退。县效能办每年要结合年度目标考核组织开展评议机关效能活动,对评为效能建设满意单位的,予以表彰奖励;对评为效能建设不满意单位的,予以通报批评,并列为重点整改对象;连续两年被评为不满意单位的,责令其单位主要领导辞职。
同志们,全面开展机关效能革命,是县委、县政府审时度势而作出的一个重大决策。各乡镇、县直各单位以及全体机关工作人员,一定要以此次效能革命为契机、为载体,创一流的工作作风,创一流的能力水平,创一流的工作业绩,为射洪经济提供更优的发展环境,为把射洪建成四川经济强县,率先实现全面小康作出更大贡献!
工交建商讲话
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