修养、知识水平和实际工作能力。要坚持理论联系实际的优良学风，把学习的落脚点放在运用理论解决实际问题，指导当前工作上，创造性地开展工作，使我们所从事的工作更具原则性、系统性、预见性。要注意把读有字的书与读无字的书结合起来，理性的东西与经验的东西结合起来，放下自己的架子，甘当群众的学生，善于从人民群众和周围的同志中学到长处，吸取营养。通过学习，把自己逐步培养成为一名政治合格、业务精通、作风优良、知识渊博的称职领导，成为思想上、政治上、行动上的领航员。
二要勇于开拓，敢为人先。勇于开拓，不断探索，是一个人最可宝贵的东西，是一切事业兴旺不衰的活力所在。只有探索才能走出前人未走的路子，只有开拓才能开辟出新的生存空间，只有敢闯才能打破禁区，超越自我。全县各级机关和干部一定要不断解放思想，紧跟时代步伐，用崭新的思维去审视过去，用全新的视角去面对现实，进一步破除因循守旧、自我封闭、满足现状、怕担风险的落后观念，尊上不唯上，唯实不唯书，开拓不守旧，进取不蹈规，争先不落后。以敢居天下先，敢当探险家，敢为创业者的巨大勇气，溶入改革开放的滚滚浪潮之中，在成功面前不自满，在挫折面前不气馁，在困难面前不退缩，创出自己的新经验，干出自己的新特色，走出自己的新路子，形成一种富于创新，充满朝气，开拓奋进的良好局面。
三要胸襟开阔，团结一心。团结是形成良好机关作风的基础。领导干部的团结，是干部队伍团结的核心。领导之间在政治上要互相信任，光明磊落，推心置腹。搞五湖四海，不拉帮结派，大事讲原则，小事讲风格，有经验互相吸收，有优点互相学习，有问题互相提醒，有建议互相采纳；在思想上要互相交流，心心相印，亲如一家，工作上常通气，思想上常见面，感情上常沟通，有意见常互换；在工作上要互相支持，对方考虑不周的地方要及时补救，听到不负责任的议论要坚决制止，遇到不好办的事情要主动去做，处理影响大的棘手问题要合力攻坚；在失误上要互相谅解，实事求是地分析经验教训，把一人的教训变成集体的财富，使失误者在自我反思中得到提高，在互相承担责任中得到锻炼；在生活上要互相关心，有了困难大家互帮，有了喜悦大家分享，使大家感到在班子里很温暖，心情很舒畅，工作有使不完的劲儿，离开时有说不尽的留恋。一把手要全面负起班子团结的责任，果断不武断，驾驭不凌驾，统揽不包揽，宽容不纵容，即不能搞“家长制”、“一言堂”，一人说了算，也不能搞“软着陆”、当“老好人”，遇事无人管。要多谋大事，敢于负责，善于团结和调动一班人的积极性搞好工作。副职要在自己的职权范围内演好“配角”，积极不被动，主动不越位，独挡一面，替主要领导分忧解愁，做好自己的工作。要切实建立健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，坚持和完善民主集中制的原则，深入开展批评与自我批评。重大问题必须按照议事规则程序，集体讨论决定；一般问题要通气商量，民主协调。集体决定一旦作出，个人必须不折不扣地执行。要加强乡镇之间、部门之间、乡镇与部门之间的团结。需要各方配合的，要勇于承担任务，积极主动联系，共同研究对策，想方设法办好事，以上上下下，左左右右的坚强团结赢得一个又一个的胜利。
四要力戒空谈，真抓实干。干，不一定能成功，不干，永远不会成功。只有干，才能有所为，有位子，有权威，才能赢得群众称颂。各级机关和领导干部一定要发扬求真务实的精神，每干一件事情，都要立足于符实情，出实招，求实效。要抽出更多的时间深入基层，深入贫困户和困难企业，调查研究，掌握实情，做到“实”字当先，“干”字当头，一天不停歇地苦干，一刻不停歇地苦干。一月、一年完了要坐下来认真
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