同志们：
一、学习经验，积极行动，推进公述民评扎实开展
（一）强化了规范执法，进一步促进中层干部提高综合素质。向服务对象和社会各界人士述职述廉，促使中层干部在行使行政管理职权时，时刻牢记规范执法，提高依法行政水平，从更深的层次强化国家利益和服务对象权益的实现。
（二）拓宽了监督渠道，进一步促进中层干部树立廉政意识。通过向服务对象和社会各界人士述职述廉，强化了社会监督，增强了中层干部勤政廉政的自觉性，促使中层干部时刻注重自身作为国家公务人员的形象，做到踏踏实实做人、干干净净干事。
（三）开展了换位思考，进一步促进中层干部自觉优化服务。通过公开述职述廉，认真反思自身的行政管理行为，使每个中层干部都能站在服务对象的角度思考服务中存在的问题，从各个环节来检查问题的存在，理解服务对象的难处，从而树立自觉为群众提供优质服务的工作理念。
（四）拉近了干群距离，进一步促进中层干部工作重心下移。向服务对象和社会各界人士述职述廉，是在行政管理双方完全平等、诚实守信的宽松和谐环境下进行的，中层干部与群众面对面交流，虚心接受意见和建议，增进了相互理解，拉近了干群距离。中层干部要使自己的各项工作得到服务对象和社会各界的认可和肯定，就必须将工作重心下移，经常地深入群众，了解和掌握实际情况，切实提高服务效率和服务质量。
各有关单位一定要认真学习国税分局的经验，充分认识公述民评的重要意义，切实增强责任感和紧迫感，积极行动起来，扎实推进公述民评。要将公述民评工作纳入到日常的管理工作中进行通盘考虑，作为今年工作的重点来抓，建立机制，形成制度，用制度管人、用制度管事。要通过公述民评，把机关干部的一言一行、一举一动置于人民群众的监督之下，请服务对象和社会各界帮助我们找差距、找问题、抓整改，促进机关及工作人员勤政、廉政、优政，以优良的作风、优质的服务和一流的工作效率营造良好的发展环境，为加快经济社会发展提供有力保障。
二、明确要求，坚持原则，确保公述民评取得实效
今年公述民评的对象，从20*年评议的20个具有行政执法资格和公共服务单位里抽取10个单位（已由作风建设监督员票决产生）作为今年联评单位，剩余10个单位明年参与联评，未参与当年联评的单位全体中层干部参照制度自行组织自评。无论是参加联评还是开展自评单位，都要根据区委的总体部署，按照《公述民评制度》规定，明确工作要求，落实措施责任，规范操作程序，突出评议实效。具体来说，就是要坚持“四个贯穿”、解决“四个问题”、力求“四个体现”。
（一）坚持“四个贯穿”：一是坚持把开门纳言贯穿始终。不断丰富评议的活动载体，积极拓展群众监督和反映诉求的新渠道，搭建密切联系群众的新平台。对反映的意见要认真梳理分析，不回避问题、不掩饰事实，深挖根子剖析原因，主动查找薄弱环节。二是坚持把整改问题贯穿始终。听意见的目的就是改问题，听而不改就偏离了公述民评的根本宗旨。对于服务对象和各界人士在评议中提出的问题，我们要做到闻过则改，以实际行动和整改成效取信于民。三是坚持把促进工作贯穿始终。开展公述民评就是为了改善服务、促进工作，因此我们要以工作的积极成果检验公述民评的成效。在这里我要强调一下，在公述民评活动中，坚决杜绝为片面追求优良评议的结果而放弃原则，搞“一团和气”，做“好好先生”。四是坚持把公开、公证、公平原则贯穿始终。各单位要严格按照规定程序、严守公述民评纪律，规范有序、公正公平地开展公述民评活动。对