风”“炒股风”也不同程度在我局干部职工中存在。针对这些问题,如果不引起高度重视并切实加以解决,将严重影响水利人的形象,影响水利工作的开展与水利的可持续发展。因此,我们一定要站在全局的高度,充分认识开展作风建设的重要意义,抓住“作风建设年”活动这一有利契机,切实采取措施,认真加以解决,使工作作风、思想作风、生活作风有着实实在在的改进。
三、加强领导,精心组织,确保“作风建设年”活动取得实效
这次“作风建设年”活动,任务重、要求高。要达到预期目的,关键在于切实加强组织领导,精心组织,抓好落实。
1、加强领导。加强作风建设是一项长期而艰巨的任务,必须切实加强领导。局机关“作风建设年”活动领导小组将负责对活动的组织、协调和指导。领导小组由我任组长,林祝兴、陈海峰、蔡君纪等三位同志任副组长,成员由有关职能科室和监察室负责人组成。领导小组下设办公室,具体负责了解信息、交流情况、具体协调、检查督促等工作。各科、室、站、所主要负责人是本科室、单位作风建设的第一责任人,要认真安排部署,制定切实可行的实施办法,做到“规定动作到位,自选动作有特色”。
2、精心组织。按照市委、市政府的统一部署,“作风建设年”活动将贯穿今年全年,分宣传发动、提高认识(3月—4月),查找问题、边整边改(5月—8月),建章立制、总结提高(9月—12月)三个阶段实施。我们要精心组织实施,与市委、市政府保持工作步调上的一致,把各阶段的工作做好。具体提几点要求。一是要广泛动员,明确任务,营造活动的良好氛围,各科室、单位要专门组织学习,研究具体措施。二是要充分发挥领导班子、党员干部的表率作用。班子成员既要切实担负起抓好分管线的作风建设活动的责任,又要以身作则,做好表率。三要主动查找突出问题,提出整改措施,切实加以落实。四是要研究从整体上加强作风建设的问题,从建立和完善机制、制度着手,确保“作风建设年”活动取得实效。
3、加强监督。开展“作风建设年”活动,一方面要增强自觉性和主动性,依靠自身力量和内部整顿的办法加以解决。另一方面,除了接受上级政府部门的监督检查外,局机关“作风建设年”活动领导小组办公室负责日常的监督检查工作,对外要设立监督电话、投诉箱;此外还要自觉接受基层和群众的监督。为进一步加强监督,我们还决定聘请我们的服务对象为监督员。同时要把“作风建设年”活动纳入今年的局目标管理考核。
4、务求实效。要牢牢把握“关键是要取得实效”的要求,在活动的整个过程中都要注意防止和克服形式主义,做到有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题。要坚持与各项具体工作相结合,围绕水利中心工作来开展。要正确处理好开展“作风建设年”活动与做好各项工作的关系,科学安排时间和精力,切实做到“两不误、两促进”,将作风建设的成效体现到促进各项水利工作上来。
5、营造氛围。充分利用瑞安水利网、水利简报、及各类媒体,大力宣传“作风建设年”活动目的和内容,及时总结经验