住211、985、十一五启动等重大机遇，对接国家发展战略和科学技术前沿，主动服务行业和区域经济社会发展，使人才培养、科学研究、社会服务得到强力支撑，高层次人才队伍进一步汇聚，学科布局进一步完善，基础设施进一步改善，综合实力显著增强，各类学术指标在全国高校的排名持续上升。并适时抓住机遇，实现了与原上海第二医科大学的强强合并，为建设世界一流大学奠定了坚实的基础。与此同时，闵行新校区加快建设，学校完成了办学重心向闵行校区转移，与紫竹科学园区的联动发展得到切实推进。
（三）大力推进和谐校园建设，构建和谐宽松、团结奋进的
校园文化环境。在抗击“非典”等要害时刻，各级党的组织和广大党员立场坚定，与中心保持高度一致，确保了校园的安全稳定。在日常工作中，各级党组织十分注重凝聚力建设，在提高教职工精神境界的同时，尽可能全面地反映各种群体的利益诉求，为了发展的共同目标而同心同德共同奋斗。
学校大力开展群众性精神文明创建活动，在教学、科研、治理、服务等各个层面，涌现出一批爱岗敬业、教书育人的优秀群体和个人；与此同时，扎实推进校务公开和民主治理，学校教代会在校园民主建设中发挥了积极作用，学校二级教代会制度得到进一步落实。
抓住110周年校庆的契机，学校大力弘扬老交大的光荣历史传统，提炼交大新的文化内涵，带动学校的文化建设，营造积极向上、和谐奋进的校园文化氛围，在校内外产生了广泛而又深远的影响。现在，江泽民学长在校庆期间为母校题写的“思源致远”，已经成为激励和凝聚广大师生和校友的重要精神纽带，成为凝聚全体交大人为创建世界一流大学、实现交大第二个百年辉煌的共同意志。
（四）高度重视党的自身建设，始终保持党的先进性。首先下力气抓好校领导班子的思想政治建设、组织建设和作风建设，强化工作制度，完善决策程序，议大事，抓大局，着力提高班子成员自身素质和班子的整体合力。其次，加强院系领导班子建设，出台了《学院党政领导班子工作条例》，明确党政班子的工作职责、分工配合机制和重大事项议事决策制度，并认真做好院系党政班子的换届改选工作，努力把二级单位党政班子建设成政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的坚强领导集体。
与此同时，学校党委坚持党管干部、党管人才原则，扩大干部的选拔渠道和视野，整合校内外资源，通过公开选拔、竞争上岗等措施，把一批素质好、能力强、发展潜力大的优秀年轻干部选配到各级领导岗位，输送到社会各个方面。
学校结合新一轮发展建设，调整基层党支部的设置，扩大党的工作覆盖面，着力把那些政治上坚定、业务上拔尖、工作上有干劲、人格上有魅力的年轻同志选配到党支部书记岗位，现在，45岁以下的党支部书记已达到50％以上。同时大力开展学习型、创新型支部建设，努力使党支部成为党的先进性建设的组织者、推动者和实践者。
学校党委认真落实中心关于注重在高知识群体中发展党员工作的方针，重视抓好在高级知识分子、海外归来的优秀学者、中青年骨干教师和优秀青年学生中发展党员，使党的组织不断充实新鲜血液。据统计，学校近年在优秀中青年教师中发展党员超过了120人。目前，我校教职工党员已占全体教职工总数的43，学生党员占学生总数的25以上。
学校把加强和改进大学生思想政治教育工作作为全局性的重要工作，在深入调研的基础上，召开了全校加强和改进大学生思想政治工作大会，出台了《关于加强和改进大学生思想政治教育工作的实施意见》等多个文件，通过组织“励志讲坛”和网络在线谈、改进思想政治理论课教学、深入开展社会实践等多种