状况，坚持用“三个代表”重要思想武装党员，在解决实际问题上下功夫，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题，不照搬、不照抄、不攀比，注重实效，防止形式主义、做表面文章。
坚持正面教育为主，认真开展批评和自我批评。就是要在学习文件，提高熟悉，启发党员学习自觉性、内动力，教育帮助党员主动查找、切实解决自身问题的基础上，树立和宣传先进典型，弘扬正气。开展主题实践活动，为党员加强党性锻炼、发挥先锋模范作用创造条件。从团结的愿望出发，开展认真负责、实事求是的批评与自我批评，达到解决问题、促进团结的目的。
坚持发扬党内民主，走群众路线。就是坚持从群众中来，到群众中去，充分相信群众、依靠群众，开门搞教育。广泛听取群众的意见，把党员置身于群众之中，自觉接受群众的评议和监督。尊重和落实党员的民主权利，调动党员参与先进性教育活动的积极性、主动性，确保先进性教育活动始终坚持正确的方向。
坚持领导干部带头，发挥表率作用。就是要对领导干部高标准、严要求，认真履行“双重职责”，既以普通党员的身份参加先进性教育活动，带头参加省委、市
委组织的先进性教育活动百题测试，带头自我剖析，带头查找问题，带头开展批评与自我批评，带头制定和落实整改措施，又认真履行好组织和领导责任，做学习实践“三个代表”重要思想的表率，以高度的政治责任感，切实抓好先进性教育活动。
坚持区别情况，分类指导。就是针对机关、基层一线等不同单位的特点，在确定学习内容、安排学习时间和解决重点问题时，要结合各自特点，提出不同要求，以增强教育活动的针对性和实效性。
同志们，根据集团公司党委的统一部署，我们这次先进性教育活动主要分为三个阶段进行，时间从月日开始，月日结束，集中安排三个多月的时间。这次先进性教育活动的对象，主要是全体党员。通过教育活动，使广大党员进一步深化对邓小平理论和“三个代表”重要思想的理解，深化对中心、省委等一系列重大决策的理解，提高对加强党的执政能力建设的熟悉，进一步增强执政意识、发展意识、创新意识、服务意识和自律意识，全面提高党员的政治素质和业务素质。
首先，学习发动是教育活动的基础。学习要紧密联系思想和工作实际，运用理论武器，查不足、摆现象、找根源、论危害，总结经验教训，达到分清是非，提高熟悉的目的。学习要不拘一格，寓教于乐，灵活多样，增强学习质量。这次动员会后，要在全公司迅速掀起一个强大的学习教育热潮，引导党员迅速进入学习状态。通过学习，使广大党员统一思想，端正态度，增强学习的自觉性，激发学习的内动力。
其次，分析评议是教育活动的重点和难点。各支部要采取召开座谈会、个别访谈、问卷调查，设置意见箱等形式，面向党员群众广泛征求对每个党员及党组织的意见，并将征求的意见及时向每位党员反馈。在征求意见的基础上，对照“三个代表”重要思想和党章规定，对照党员保持先进性的标准要求，本着“深入找问题、重点找原因、要害查主观”的精神，认真总结近两年来思想、工作和作风等方面的情况，进行实事求是的自我剖析，查找思想根源，认清问题危害，吸取经验教训。同时还要把民主评议的过程，变成党员、群众交流思想、增进感情、提高熟悉的过程。通过评议，达到统一思想、解决问题、消除隔阂、增进党性，提高战斗力的目的。党员领导干部要以普通党员的身份参加所在支部的民主评议。
第三，整改提高是教育活动的要害。先进性教育活动能否取得成效，要害在整改。全体党员要针对分析评议中反映的问题，坚持边学边改、边查边改、边整边改的原则，集中精力解决
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