一是要警钟长鸣，自觉加强党风廉正建设。重温毛泽东同志关于“两个务必”的论述。始终坚持“四个警钟长鸣”，即对待个人利益上警钟长鸣、在运用自己手中权力上警钟长鸣、在对待小节问题上警钟长鸣、在处理亲属子女问题上警钟长鸣。做到时时刻刻不忘廉洁、事事处处保持廉洁。二是要坚定正确的理想信念，树立正确的“三观
”。我国社会主义初级阶段的客观本质造成了社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，拜金主义、享乐主义等思潮对广大党员的“三观”造成了一定冲击。为了避免客观形式造成的腐败现象，我们必须强化使命意识、忧患意识、宗旨意识、公仆意识、自律意识和他律意识。坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，非凡是“三个代表”重要思想，在改造客观世界的同时努力改造自己的主观世界，用“三个代表”在头脑中筑起一道坚固防线。三是要防微杜渐，自觉巩固防变的道德防线。时刻牢记“君子爱财，取之有道”。要从小处开始注重，排除“小节无害”错误观念的影响，做到“心不动于微利之诱”、“目不眩五色之惑”，从现在做起，从一点一滴做起，守得住清贫，管得住小节，堵得住人情，经得起考验，清清白白做人，踏踏实实干事，老老实实工作。要经得起改革开放的考验，经得起权力、金钱、美色的考验。四是强化自律，培养健康的心理素质。接受他律，强化自律。通过政治学习，杜绝“攀比心理”、“失衡心理”、“侥幸心理”等不健康的心理状态，常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之念，常修为人之道。五是要落实党风廉正建设责任制。我们必须担负起抓好党风廉正建设的责任，按照分工，切实履行“一岗双责”，并自觉地把党风廉正建设工作同生产经营、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署、落实、检查、考核，非凡要牢固树立责任追究意识。六是要加大治本力度，完善从源头上防腐的机制，做到进一步深化人事制度改革、进一步深化各种招（投）标工作的体制改革、进一步强化领导干部的监督工作、进一步强化财经纪律监督，从而在客观上堵住腐败的源头。对于查出的违纪现象、人员，不管涉及谁，不论职位多高、权力多大，都要一查到底，依纪依法严厉惩处，决不手软。
四、在加强企业精神文明建设和思想政治工作的基础上,进一步加强企业文化建设。
按照“贴近实际、贴近群众、贴近生活”原则，围绕生产经营和改革改造，创新思想政治工作。制定思想政治工作的总体规划、年度计划和重要制度,并组织实施;讨论决定公司思想政治工作和精神文明建设中的重大问题。坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装企业领导职工群众。结合实际向职工进行爱国主义、社会主义和集体主义教育、社会主义民主与法制教育、以为人民服务为核心的思想道德教育。对职工进行建设社会主义市场经济体制方面的教育，帮助职工树立竞争意识。在继续的基础上创新，在改进中加强，适应新形势需要，把灌输引导与自我教育、言传与身教、教育与解决实际问题结合起来。组织劳动模范出国考察学习，召开报告会、座谈会，对照世界一流企业找差距，促进职工思想观念的转变，增强危机感和紧迫感。以实施跨世纪精神文明创建工程为载体，开展岗位职业道德建设。坚持精神文明建设与企业治理相结合，初步形成与现代企业制度相适应的精神文明建设治理、考核、评价体系。
认真总结新钢铁公司成立以来企业文化建设的典型经验和做法。按照“三个代表”重要思想中代表先进文化的前进方向的要求，从瞄准“五个一流目标“入手，加强企业文化建设。即：产品形象一流、服务形象一流、员工形象一流、环境形象一流、标识形象一流”。大力塑造像李晏家、李龙珍这样有时
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