行党支部书记直选制度。结合党支部换届选举工作，矿党委将选取部分基层党支部试点开展党支部书记公推直选工作，力争5年内普遍开展直选党支部书记工作。三是要推行党务公开工作。矿党委将把党务公开工作作为落实科学发展观，发扬党内民主，加强党的建设的重要举措，积极推行“阳光党务”，并以党务公开带动企务公开，形成相互促进、协调运转的“大公开”工作格局。四是要丰富党建载体建设。今年，在全矿各支部和广大党员中继续开展“三高一创”党员形象塑造活动和“三会一课”预告制，使支部工作围绕安全生产动脑筋、提高“双效”做文章，引导广大党员及职工参与管理，参与实践，最大限度的激发职工的积极性、主动性和创造性；宣传、组织部门要认真抓好各支部主题实践活动的宣传指导、监督考核工作，确保活动不流于形式，为安全生产提供保障。五是要切实抓好党员教育、管理工作。要认真做好入党积极分子的教育、培养和考察工作，继续完善发展党员会审、票决、公示、公开答辩、回访等制度，争取把各个岗位上的优秀分子及时吸收到党内来，为党组织补充新鲜血液，特别是重点在生产一线发展党员，提高工人党员的比例，不断优化党员队伍结构。
三、加强政治工作，必须大力加强党风廉政建设
一要培育廉政理念，增强渗透力。矿各级领导干部要理解胡锦涛总书记在中纪委七次会议上所阐述“八个方面良好风气”的内涵，做到认识上有新提高，运用上有新收获。一要做到“勤奋好学、学以致用”，打牢立身从业的根基；二要做到“心系群众、服务人民”，把握立身从业的要求；三要做到“真抓实干、务求实效”，强化立身从业的素质；四要做到“艰苦奋斗、勤俭节约”，保持立身从业的本色；五要做到“顾全大局、令行禁止”，抓住立身从业的根本；六要做到“发扬民主、团结共事”，争做立身从业的模范；七要做到“秉公用权、廉洁从政”，筑牢立身从业的防线；八要做到“生活正派、情趣健康”，提高立身从业的境界，在实践中自觉树立起正确的权力观、科学的发展观和正确的实绩观，筑牢思想道德防线。
二要完善廉政制度，增强廉洁力。严格落实党风廉政建设责任制和《惩防体系》，严格执行集团公司的“两条红线”、“十条禁令”和《刘桥一矿十六条禁令》，严肃查处干部违法违纪案件，特别是对机关、职能科室利用职权向基层“吃、拿、卡、要”、管理人员克扣截留职工工资奖金和其他收入、管理人员向基层直接或变相推销物品的，一经发现，严肃处理，绝不姑息，切实增强各级领导干部的廉洁力。
三要强化廉政监督，增强约束力。要多渠道、多形式地推进民主监督，特别是矿务（区务）公开制度，切实建立起“有权必有责、用权受监督、违纪受追究”的自我约束机制。同时，要认真开展效能监察工作，加大对违法违纪行为督查的力度，在做好案件查处工作的基础上，继续立足于维护企业利益和职工的合法权益，使各级领导干部做到以平和之心对“名”，淡泊之心对“位”，知足之心对“利”，公道之心对“权”，进一步端正党风、政风和矿风，密切党群干群关系。
四、加强政治工作，必须大力加强企业文化建设
一要深入开展“皖煤人标准”主题实践活动。“皖煤人标准”是企业核心价值观的具体化和形象化。各支部要严格按照皖北煤电党发[2009]33号文件精神，认真扎实开展好第二、第三阶段的实践活动，使员工进一步破除陈旧落后思想，改造懒散松懈行为，剔除不良习惯，增强责任意识和执行意识，上标准岗，干标准活，以精细的工作态度和规范的工作行为促进安全更加稳定，促进工作更有效果。
二要增强诚信档案的运行效果。基层科（区）要建
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