觉践行核心价值观。在行为文化建设上，大力实施6s管理，推行准军事化管理，建立健全了“诚信档案”管理运行机制，并把诚信档案与“三工并存、动态转换”有机结合在一起，提高了诚信档案的运行效果。在环境文化建设上，对矿区实施“美化”、“绿化”、“净化”、“亮化”工程，为职工营造了干净、整洁、舒适的工作环境。
六、以人为本，务实和谐，群团组织作用取得新实效
一年来，各级工会组织突出了维权职能，推行了iso9000质量标准体系，加大了矿、科（区）务公开力度，完善了以职代会为基本形式的民主管理和民主监督等制度，保障了职工群众的民主权益。大力开展送温暖工程，对特困、伤残职工家庭发放慰问金xx多万元；实施“育才关怀”，发放了x万多元助学金。共青团紧密围绕企业发展这一中心，深入开展了青安岗“零点行动”、“青工技术比武”、“拜师学技签字仪式”、“奉献在双休”等活动，并编制《青安动态》55期，使安全信息及时有效地传递，充分发挥了突击队和生力军的作用。
回顾过去一年来的工作，还存在这样或那样的不足和差距，突出表现在：一是少数干部的学习力度不够；二是部分干部的执行力不强；三是少数党员干部工作作风不扎实，工作质量、效率不高；四是部分干部工作的激情不高、活力不够；五是部分职工素质不适应企业发展的要求。这些都需要我们在今后的工作中认真加以克服和改进。
第二部分 2009年政治工作安排意见
2009年是我矿大力实施机械化的一年，也是全面学习党的十七大精神、贯彻落实科学发展观、加快和谐刘一建设重要的一年，做好今年工作，事关全局，意义重大。根据集团公司党委工作的总体部署，今年我矿政治工作的总体要求是：以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，以安全生产和经济效益为中心，紧紧围绕集团公司六届一次职代会和矿八届一次职代会确立的奋斗目标，大力发展机械化，全面推行精细化，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为顺利实现2009年各项奋斗目标提供坚强的政治保证和强大的精神动力。
党委工作重点是： 坚持一个思路、抓好五项建设、提升五种能力。坚持一个思路：就是坚持“入经济、进管理、谋大事、把方向、抓班子、带队伍、求和谐、促发展”这一思路。抓好五项建设、提升五种能力：指的是抓好理论学习建设,提升学习力; 抓好干部、人才队伍建设，提升领导力；抓好廉政文化建设，提升感召力; 抓好党的先进性建设，提升凝聚力;抓好和谐矿区建设，提升和谐力，努力构建党政工团齐抓共管、纵向到底、横向到边的大政工格局。
下面，我就加强政治工作，谈几点意见。
一、加强政治工作，必须大力加强责任执行建设
刘一的发展，需要每一个“刘一人”为之尽责。刘一的目标指向哪里，我们的责任，就要落实到哪里；目标持续到什么时间，我们的责任，就要坚持到什么时间。这就要求各级班子、全体党员、干部、职工层层强化责任意识、层层落实责任，确保目标的实现。
一是要强化责任意识。刘一的发展，是每一个刘一人的共同理想。实现共同理想，就需要每一个刘一人确立“刘一发展，我的责任”这一理念。对领导班子和党员干部来讲，就是要围绕担负的职责，按照目标任务的要求，发挥主动精神，提高执行力，努力以高标准搞好本单位的工作，保证目标任务的落实。对普通党员来讲，就是要以党员的意志和品格，率先垂范，拼搏奉献，发挥好先锋模范的作用，创造出一流的业绩。
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