广大党员坚持把解决党组织和党员队伍中存在的突出问题、解决影响公司发展的突出问题、解决员工普遍关心的突出问题，作为先进性教育活动的出发点和落脚点。为了发动广大干部员工帮助公司领导班子找准存在的突出问题，公司党委分别采取设置征求意见箱、开设热线电话、发放征求意见表等形式，多层次、多渠道，广泛征求员工群众的意见和建议。经统计共征求到各方面的意见126条。其中对公司领导班子和成员提出的意见和建议有62条，经梳理后形成了加强作风建设、加强企业管理、改进工作建议三个方面12项意见和建议;对公司机关4个部门和负责人提出的意见和建议有64条。这些意见和建议，集中反映在企业发展管理、领导班子建设、人才队伍建设、强化学习培训、加强党建工作和关心职工生活等方面，充分体现了各级组织和党员群众对先进性教育活动的满腔热情，对企业发展壮大的热切期盼，对各级领导班子和党员干部的信任爱护，也使公司领导班子找准抓住了存在的主要问题，进一步明确了今后的努力方向。
（五）坚持边学边改、边议边改、边整边改，有力地促进了各项工作。在先进性教育活动中，公司党委牢牢把握先进性教育活动“关键是要取得实效”的要求，坚持把整改贯穿先进性教育活动的始终，做到边学边改、边议边改、边整边改，推动了各项工作。针对有关建议意见，积极建章立制，重新修订印发了《安装公司机关车辆管理办法》、《中层管理岗位竞聘暂行办法》、《实习生管理办法》、《公文无纸化办公通知》等；工程管理部在部长李国昌的带领下，坚持为工程项目服务，加大了项目管理软件在工程项目中的推广应用，大宗材料、机械设备采购做到货比三家，严把成本质量关，进一步加强了创建“节约型”企业的办企理念；公司党委还结合先进性教育加强项目党支部建设、加强党员责任区活动的开展，立足岗位联系实际发挥党员的先锋模范作用，广大党员中先进事迹好人好事不断涌现；公司党委加强了对入党积极分子的培养考察工作，组织各党支部进行入党积极分子培训,提高思想政治素质,并制定统一考卷，进行考试,坚持标准严把党员“入口”关，确保党员先进性，目前已被确定为重点培养对象的12名入党积极分子中,有五位同志通过了考试。
通过以上举措，有力地促进了企业的各项工作，推动了生产经营，让广大员工切实感受到教育活动的实际效果。在先进性教育活动期间，公司从7月份起累计又新签合同额5000多万元。其中苏州分公司从
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