矿党委书记同志全矿企业文化建设研讨交流暨思想政治年会讲话
密切的可喜局面。5月份,集团公司在我矿召开了廉政文化建设现场会,推广了我们的经验。省国资委副书记、纪委书记王和先专程来我矿听取了汇报,给予了较高评价,并作为基层先进典型推到了国务院国资委和省纪委,成为全省的一个典范。
七是狠抓了典型选树工作。选树典型,抓点带面是推动工作整体上水平的有效方法和重要手段。我们在全矿广泛开展了争创企业文化示范点活动,并分系统有重点地选择一批基础工作较好的单位先行试点,为企业文化建设提供经验和做法。并狠抓了个人先进典型的宣树工作,全矿涌现出了以全国劳模肖立军为代表的一大批先进模范人物,实现了企业文化理念的人格化、形象化。
八是搞好了环境刷新,塑造整洁亮丽的企业新形象。企业形象是企业文化的外在表现。市场经济条件下,企业的形象力日益成为企业核心竞争力的重要组成部分。在工作实践中,我们不但通过内容丰富、形式多样的创建载体营造浓厚氛围,深化企业文化建设,而且注重通过环境刷新、改善生产生活工作环境,把企业文化从精神形态物化到物质层面。按照高标准、高起点的原则要求,对生产生活环境作了进一步整治刷
九是不断深化了学习型组织创建工作。我们把创建学习型组织和企业文化建设有机地结合起来,把企业文化倡导的“理念+规范”和学习型组织倡导的“学习+激励”融合渗透,优势互补,促进企业管理和职工队伍素质的全面提高,有力地推动了企业文化的发展。建立了各单位的学习团队,逐步完善了集中学习、个人学习、终身学习等学习制度,以此保证学习任务落实到位。建立了愿景激励体系,各单位根据“和谐文明、兴矿富我”的企业共同愿景,以“3612”工程为主线,提炼确定团队愿景;职工个人依照实际情况,确定自己的发展愿景,全矿凝聚了加快发展、干事创业的合力。大力推行了准军事化管理,对全矿干部职工进行了有计划、分步骤的全员军训,目前已完成了 个批次 余人的训练任务,进一步规范了职工举止言行,增强了团队精神,强化了纪律意识,提升了职工队伍的服从力和执行力,为建塑一支思想进步、训练有素、作风顽强、纪律严明、素质过硬的职工队伍打下了坚实基础。
十是加强领导,强势推进企业文化建设。为保证企业文化建设顺利开展,我们对企业文化建设工作领导小组作了调整,充实了力量,设立了办公室,成立了专门的办事机构。组织政工科室包区队人员经常深入基层了解调度企业文化建设推进情况,及时提出问题,制定进一步深化创建的意见,为企业文化升华发展奠定了坚实的基础。并对所有创建工作建立了责任落实
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