是，没有稳定和谐的环境，就没有经济社会的发展。要站在政治的高度、站在大局的高度，把信访稳定工作当作大事、要事来抓。坚决不能再出现围堵县委政府大门，干扰正常办公秩序等大的群访案件，更不能出现赴省进京，越级上访现象。对出现的不安定因素，要做到及时发现、及时汇报、及时化解。对遇事推委扯皮、不敢触及矛盾、造成严重不良影响的，要严格追究单位一把手的责任。教育工作要从狠抓教师队伍管理入手，推动教学水平的整体提高。这几年，我镇的教育工作一直稳步前进，淮中免费生考试成绩稳居全县各乡镇前列，成绩是有目共睹的。但不容忽视的是，在部分学校存在有教师请长假、泡病号，甚至不上班搞第二职业的不正常现象，严重影响了正常的教学秩序，影响了整体教育水平的提高，这些现象要从根本上遏制。镇中心校要拿出严格的教师管理制度，杜绝今后再有此类现象发生，如有个别人我行我素，不听招呼，一经发现，坚决予以解聘。
在做好上述工作的同时，要认真做好安全生产、企业改制、民族宗教等工作，配合好城市重点项目建设及其它中心工作。
三、加强领导，凝聚力量，强化加快发展的措施保障
同志们，今年经济工作的目标任务已经明确，关键在于抓好落实。全镇上下要认真落实科学发展观，紧扣“加快发展、科学发展”这一主题，开拓创新，克难攻坚，以新的理念、新的思路、新的举措，推动我镇经济实现量的突破、质的提升，努力开创各项工作的新局面。
第一要狠抓干部管理，树立城关良好形象。
俗话说“火车跑的快，全靠车头带”。抓干部管理首先是要抓班子。全体班子成员要牢固树立“立党为公、执政为民”理念，按照市委毛书记提出的“少一些是非长短，多一些和气和善；少一些评头论足，多一些苦干实干；少一些斤斤计较，多一些奉献贡献”的“三少三多”要求，做团结的表率，做奉献的表率，做廉洁的表率，做实干的表率，工作中要不讲价钱，明争暗赛，令行禁止。其次要抓作风。干部干部，最重要是干。遇到问题往后退，遇到困难绕着走，工作得过且过，马马乎乎，不深入、不细致的工作作风，既贻误了工作又害了自己。镇委之所以出台学习制度、考勤制度、积分考核制度等一系列规章制度，就是要通过制度保障，来切实转变干部作风，努力建造一支能打大仗，善打硬仗，敢打恶仗的高素质干部队伍。三是要抓纪律。没有铁的组织纪律，就没有铁的干部队伍，就不可能创造出一流的工作业绩。全体镇村干部要严格政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律，时时率先垂范，处处以身作则，做到令行禁止、雷厉风行、政令畅通、步调一致。要规范自身行为，切实维护党委政府权威，严禁上有政策，下有对策。维护团结发展大局，有利于发展的就多说多做，不利于发展的就不说不做，坚决杜绝不干事、专找事、议论人的现象发生。是英雄是好汉，工作成绩比比看。要按照年终积分考评结果，抓几个典型，既要抓工作出色、成绩优异的正面典型，也要抓作风涣散，工作落后的反面典型，从今年起，党委政府给各办事处、行政村作出的承诺，党委政府坚决兑现。但是，只要党委政府给你过的硬，你的工作也要过的硬。对年底完不成任务，拖全镇后腿的办事处、行政村班子要坚决整顿，该换的换，该撤的撤，绝不手软。
第二要抓解放思想，增强争先意识。思想解放的程度，决定工作推进的力度。这几年，我镇无论招商引资、项目建设，还是社会事业，都取得了令人瞩目的成绩，这主要得益于全镇广大干部群众思想的不断解放，发展意识的不断增强。今年是我镇目标任务空前的一年，也是发展压力超乎寻常的一年。要完成目标任务，关键在于要提
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