系统干部职工心目中的地位。二是为进一步加强建设系统党风、政风和行风建设，提高城市建设管理和服务水平，自20*年始按照市委统一部署，以“服务经济、服务基层、服务群众”为着眼点，启动了“基层组织服务年”活动。系统各级党组织从增强服务意识和转变工作作风入手，深入开展“三创一落实”和“学习型、服务型”机关（单位）创建活动，牢固树立大局观念和责任意识，增强了主动为基层服务，为工作对象服务，为经济社会发展和城市建设事业服务的意识。三是积极开展新农区对口帮扶，包联共建，扶危救困工作。连续五年资助新农区对口帮扶对象——海南区巴音陶亥乡红墩村，累计帮扶基金25万元落实致富项目，使该村居民生活有了较为明显的改善。投入3万元对包联共建单位——*区*街道办事处文化社区党支部社区活动室进行了扩建。继续开展“金秋助学”、“送温暖”、“献爱心”等帮扶活动，做好因病致困职工、特困女职工等生活救助、大病救助等工作。为系统3名职工，建设行业5名职工子女申请了“金秋助学”资金；对系统38名因病致困，因病返贫的职工进行帮扶，发放慰问款物35200元；积极参加“博爱一日捐”募捐活动，共捐款31510元；多方筹集资金，为建设行业76名特困职工进行帮扶，补助27100元。今年5.12四川汶川发生特大地震后，建委党委在第一时间发出倡议，系统各基层党组织积极响应，广大党员自发踊跃缴纳特殊党费共计51955元。
（三）抓好党风廉政建设和反腐败工作，端正党风政风
1.加强监督检查工作力度。20*年根据实际工作需要，设立了执法监察室，具体对系统各单位进行监督检查。围绕依法行政、群众关心的热点问题展开执法监察，结合建设领域商业贿赂专项治理工作，加强了对工程项目招投标、经济适用住房建设、房地产开发及其他经营性建设项目等重点领域的监督检查。围绕“八个坚持、八个反对”，加强了对党员干部特别是领导干部作风的监督检查。围绕提高行政效率，改善行政管理，加强了对机关科室、具有行政执法职能的单位运用权力、履行职责和执法程序等方面的监督检查，坚决纠正和查处有法不依、执法不严的行为。同时，加强了对系统各单位工作效能的督促监察，提高了系统依法行政能力。
2.深入开展反腐倡廉教育。通过深入宣传《乌海市委关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施意见》精神，并按照《实施意见》的目标要求，切实抓好各项任务的落实。进一步完善了反腐倡廉的“大宣教”工作格局，在广大党员干部中深入开展反腐倡廉教育，促使党员干部自觉做到为民、务实、清廉。加强理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，在领导干部中深入开展权力观和政绩观教育。严格执行“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定，完善相关具体制度，开展了经常性的监督检查，切实提高了党员领导干部廉洁从政的自觉性。
3.加大制度创新和改革力度从源头上预防和解决腐败问题。进一步深化干部人事制度改革，完善干部选拔任用和管理监督机制，建立符合科学发展观要求的领导班子和领导干部综合考核评价制度，加强对党政领导干部选拔任用工作的监督。继续严格执行建设工程招投标、经营性土地使用权出让、产权交易和政府采购等制度，深入推行政务（厂务、事务）公开以及公用事业单位办事公开，通过多种渠道，创新形式，加强从源头上防治腐败工作，大大提高了党员干部拒腐防变能力。
（四）加强干部监督管理，促进人才队伍建设
1.圆满完成了系统所属事业单位改