清廉”的要求，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防，逐步建立健全与企业改革发展相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。要加强领导干部廉洁从政的教育，各级领导干部都要强化政德意识，以德修生，以德立威，以德服众，自觉做到“自重、自省、自警、自励”，“慎权、慎欲、慎情、慎独”。坚决执行“四大纪律”、“八项要求”，认真落实吴官正同志提出的“五个不许”的要求，认真履行加强自身建设的8项公开承诺，做到清正做官、干净做事、坦诚做人。
各级领导班子和党员干部要进一步增强责任主体意识，切实承担起抓党风廉政建设的责任；要抓好组织领导、责任分解、责任考核、责任追究“四个环节”，特别是在责任追究上要加大组织处理的力度，狠刹党员干部收送“红包”、跑官要官、抹牌赌博、大操大办和领导干部的亲属及身边工作人员利用领导干部的影响牟取私利的歪风；要着力解决与人民群众利益密切相关的重点、难点问题，把人民群众的利益维护好、实现好、发展好；要把落实党风廉政建设责任制融入改革发展稳定的大局之中，及时发现和解决在党风政纪方面存在的妨碍发展的突出问题，加强对重点环节和部位的监督，特别要加强对重大决策、财务管理和物资采购、工程招投标、选人用人等重要环节的监督，建立结构合理、程序严密、制约有力的权力运行机制，更好地服务于企业生产经营这个中心。通过落实党风廉政建设责任制，推进我局“三个文明”的建设。同时继续加强行业作风建设，保持民主评议行风工作的优秀成果。https://
（四）以团结一切力量，调动一切积极因素为基点，努力构建和谐的企业环境。
实现企业的可持续发展，关键是要培育和提升可持续发展的能力，而这种能力就是要创造一个既有民主，又有集中，既有自由，又有纪律，既有统一意志，又有个人心情舒畅，奋发向上，朝气蓬勃的良好的事业氛围。团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的积极因素，支持人们干事业、干成事业。
我们要充分认识企业文化对企业发展的巨大推动作用，认真总结概括我局日渐形成的企业精神，加快构建mi理论系统和bi行为规范系统。要明确我们通过营造企业文化所要达到的目标，就是使我局形成外部形象良好，内部关系顺畅，政治思想统一，全局安定团结，正气得到弘扬，企业快速发展，人人自觉奉献，个个各展所长的良好局面。要继续认真做好新形势下的思想政治工作，把思想政治工作和帮助解决职工实际问题结合起来，采用疏导的方法、发扬民主的方法，在服务职工中引导职工，切实解决好职工反映的热点、难点、焦点问题。进一步深化创建文明行业活动，继续贯彻落实《公民道德实施纲要》，大力开展电业优良传统、职业道德和“四五”普法教育，增强职工法制意识，努力在提高社会公众形象、干部职工素质和职工生活质量方面取得明显成效。积极推进文明小区创建活动，不断完善小区服务设施，重点推出一至两个文明小区示范点。
工会要紧紧围绕企业改革发展，依法独立自主开展工作，认真履行维护、参与、建设和教育四项职能，团结动员广大职工在企业生产经营建设中建功立业，切实调动好、引导好、保护好职工的积极性。进一步加强共青团和青年组织体系的建设。紧密结合企业的中心工作，拓展团青工作领域，扎实推进青年创新创效工作。老干部是我局的宝贵财富，我们一定要常怀爱老之心、恪守敬老之责、多办利老之事，真正使他们安度晚年、颐养天年。
各位代表，同志们，抢抓机遇，真抓实干、加快发展，是时代赋予我们×××人的庄严使命，只要我们有咬定发展不
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