综合治理动员大会讲话
了一条切合威信实际的经济社会发展思路，按照这一思路抓落实，全县经济社会呈现了良好的发展态势。但是，任何思想都不可能是一成不变的，随着县情实际的发展变化，发展思路本身也需要不断发展和完善，这客观上要求我们在坚持科学发展观的指导下，进一步深化对县情的认识，通过深入调查研究，进一步搞清我县目前所处的发展阶段、现实优势、潜在优势和劣势，扬长避短，不断对发展思路进行充实、完善，赋予新的内涵，使之更加符合威信现在和今后一段时期的实际，更加能够突出威信县域经济的特色。全县各级领导干部都要进一步深化对县情、乡情、村情的认识，按照全面、协调、可持续的科学发展观的要求，在保持科学性和连续性的基础上，不断充实完善经济社会发展思路。在此基础上，要充分听取各方面的意见，认真编制“十一五”规划，使之真正成为我县全面建设小康社会的行动纲领。
第三，以先进性教育为动力，转变作风，狠抓落实。
应该说，历届县委、县政府抓各项工作的思路是清晰的，工作重点也是突出的，成绩也是明显的，为我们今天的发展奠定了坚实基础。但我在调研中也明显感到，个别部门、个别单位和个别干部在抓落实上存在一些问题：有的工作作风不扎实，以文件落实文件
一要切实转变工作作风。各级干部尤其是领导干部，要树立正确的政绩观，坚持重实际、说实话、办实事、求实效的工作导向，发扬深入实际、深入基层、深入群众的良好作风，求真务实、埋头苦干、开拓取进，凝心聚力谋发展，扑下身子抓落实。
二要创新和改进工作方法。要从常规性抓落实的套路中走出来，加强学习和调研，善于运用科学的方法，按照市场经济的要求抓落实。不断提高工作水平和能力。争取在共性的工作中抓出自己的“个性”来，这样的工作才有深度，这样的落实才有效果。
三要进一步建立健全抓落实的规章制度。要从领导班子和领导干部抓起，建立和完善严格有效的目标管理责任制。制度好，坏人会变成好人，制度不好，好人也会变成坏人。对经济发展的各项指标，各级领导干部主要抓什么，抓到什么程度都要有明确的目标责任和要求。要一项一项地认真组织实施，实行一级抓一级、一级带一级、一级对一级负责的层层抓落实的责任制。同时要建立并不断完善严格的督查考核制度。对县委、县政府的重大决策部署，要做到有安排、有检查、有落实、不折不扣地落到实处。
第四，进一步加强对干部的教育、监督和管理。
要加强对各乡（镇）、县直各部门领导班子特别是“一把手”的教育管理，充分发挥“一把手”的表率作用。衡量一个干部不仅要看怎么说，而且还要看怎么做，也就是要看经济发展的实际状况，看各项任务、目标是否超额完成，看各项工作所处的位次是否有了大幅度的前移，看经济社会是否有了较快发展，看群众满意度，看工作是否经得起时间检验。要进一步健全完善对乡（镇）和县直部门的年度目标量化考核办法，注重以工作实绩选人用人，按群众公认度选人用人，把工作实绩作为评价干部的重要依据。要加大行政监察力度，严肃查处渎职失职、不作为、乱作为的人和事，努力建设一支想干事、敢干事、能干事、
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