专题组织生活会讲话
二）强化措施，抓住重点，社会保险征缴取得新进展。
（三）培训工作不断深入，技能教育稳步发展。
（四）依法依规进行劳动监察和仲裁，维护了劳动者合法权益。
（五）实施“家喻户晓”工程，劳动保障政策宣传见成效。
（六）对上争取及招商引资成绩斐然。
这几个方面大家已经很清楚了，我就不细讲了
总的说来，我系统的总体形势是好的，各项工作都取得了明显成效。这既是局党委集体领导和正确决策的结果，也是在座的每一位领导共同奋斗的结果。对于我们劳保局党委领导班子，我认为主要有以下三个特点：
一是局党委领导班子是一个团结的班子。在座的各位工作能力都比较强，水平也比较强，都能够齐心协力、同心同德的干好党委安排的每一项工作。团结出生产力，团结就是力量，希望大家今后一定要注意维护好班子团结。
二是局党委领导班子是一个干事创业的班子。今年以来，我系统的各项工作都取得了很好的成绩，这些成绩的取得是在座的各位不计个人得失、团结一心、共同努力的结果。
三是局党委领导班子是一个廉洁的班子。在座的各位在日常工作和生活中都能够廉洁勤政、严格要求自己，维护了党委在群众中的良好形象。
在充分肯定成绩和主流的同时，也必须清醒地看到我们在发展上的差距和不足。一是我们在思想解放的程度上还有很大差距。思想解放不够，是影响我们更快更好地发展的最大制约因素，思想不解放，表现在多个方面，最突出的一点是开放意识不强。我们有些干部工作中表现为固步自封，满足于已取得的成绩，不思进取，无所作为，小成即安，小富即满，缺乏想大的、干大的决心和魄力。还有一些干部对解放思想往往说在嘴上，遇到问题还是老眼光、老观念、老办法。思想解放的差距直接带来工作成绩的差距。
二是精神状态不佳，畏难发愁，缺乏争创一流的意识。有个别干部思想比较保守，安于现状，精神萎靡不振，无所用心，怨天尤人，工作一直打不开局面，没有新的起色。
三是全局观念不强，缺乏事业心，责任感。有些干部中心意识和服务意识不强，工作平推平拥，被动应付，责任心不强，特别是围绕加快发展，主动出点子，拿主意的少，超前行动的少，有的不敢正视矛盾，逃避责任，遇到问题绕道走，不敢抓，不敢管，没有把心思全部用到工作上。
四是工作不扎实，作风漂浮，抓落实不力。有个别干部浮在上面，深入基层少，即使到了基层，也是蜻蜓点水，不接触实际问题，铺不下身子，不愿下深水。
五是服务意识差，工作不到位。有个别领导干部没有摆正与人民的位置，群众观念、服务意识不强，对群众反映的问题，不是深入一线，扎扎实实地帮助解决，从而造成工作被动，群众有意见。
存在上述问题，固然有客观历史环境因素，但对班子成员来说都有责任，特别是我个人作为“一把手”应承担主要责任。
找准问题，关键在于整改。为此，在今后的工作中，应努力做到以下两点：
一是进一步解放思想，更新观念。每位领导成员都要强化忧患意识、改革意识、开放意识和发展意识，坚决克服盲目自满，夜郎自大的思想，树立争创一流工作的意识和思想，想大思路，求大发展，把解放思想、工作创新最终体现在具体问题的解决上，体现在工作落实和实际效果上。
二是切实转变工作作风，狠抓工作落实。按照“重实效，说实话，务实事，求实效”的要求，从实际出发，真抓实干，不尚空谈，对党委确定的各项工作，都要一抓到底，见到实效，各级干部凡事都要做到工作任务、责任人、时间、配套措施四落实，提倡“少休息，多干活；少花钱，多办事；少享受，多奉献”为群众扎扎实实办实事、办好事，从根本上转变工作
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