干部作风建设主题组织生活会
、管理、监督。对已修订的制度要加以贯彻落实，对不适用的制度进行修改和完善，落实领导干部年度、届中和届末考核制度，充分利用考核成果，调整和选好配强各级领导班子。研究完善乡科级领导干部定期培训和外出挂职学习锻炼制度，努力提高领导干部素质和领导能力。充分发挥干部监督机构的作用，强化对党员、干部的监督和管理，弘扬秉公用权、廉洁从政的良好工作作风。
14．全面贯彻和落实《干部任用条例》。坚持德才兼备、注重实绩、群众公认，坚持公道正派、任人唯贤，把政治上靠得住、能干事、善干事、作风过硬的干部选拔到领导岗位，坚持推荐领导干部书面署名制度，尊重民意，拓宽视野，严格组织程序，把干部的选拔使用和培养作为提高执政能力的重点抓好抓实。不断优化领导班子结构，增强整体功能，努力提高各级领导班子贯彻落实科学发展观的能力、驾驭全局的能力、构建社会主义和谐社会的能力、处理利益关系的能力和务实创新的能力。
15．加强党对人才工作的领导，努力实施我县“十一五”人才规划，大力实施“高层次人才培养工程”、“紧缺人才引进工程”、“边疆民族地区人才振兴工程”，全面推进“人才兴县”战略。
（五）加强党风廉政建设，重点整治突出问题
16．进一步加强反腐倡廉宣传教育，增强廉洁自律意识。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大党员干部，进一步推动社会主义荣辱观教育，开展一次以“加强领导干部作风建设”为主题的教育活动，大力推进廉政文化进机关活动，使广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，从自己做起，从小事做起，不断坚定理想信念，保持政治上的清醒和坚定。坚持以正面宣传为主的方针，大张旗鼓地宣传先进，以榜样的激励、示范作用推进党风廉政建设。同时，深入剖析陈良宇、杨国瞿、钟磊等违纪违法案例，进行警示教育。坚持诫勉教育，对乡镇和部门的一些干部，尤其对思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在突出问题的干部进行诫勉谈话，并落实整改措施，限期改正。
17．健全和完善领导干部在重大项目建设中事前、事中、事后的监督管理制度和机制，强化干部在项目建设中廉洁从政的教育、监督和管理，严格项目资金的管理，防止项目建成、干部倒下的严重问题发生。带头执行领导干部不得插手项目招投标和政府采购等规定。继续巩固严禁公车私用、公款大吃大喝、不良酒风整治和禁赌成果，严肃上下班纪律，进一步加大对领导干部利用喜庆事宜大操大办借机敛财的整治力度，完善领导干部操办喜庆事宜事前事后“双报告”制度和跟踪检查制度，对违纪违规者进行通报批评或组织处理。
18．认真落实县委常委“六项”廉政承诺，模范贯彻“八个坚持、八个反对”，积极倡导树立“八个良好风气”，带头执行《云南省公务员八条禁令》。落实党风廉政建设责任追究制，党政一把手对本乡镇、本部门的党风廉政建设负总责，凡不重视党风廉政建设、不加强教育管理、发生严重违纪违法行为的，在对当事人进行严肃查处的同时，要追究主要领导的责任。
19．巩固和发展先进性教育活动成果，推进“云岭先锋”工程的实施，努力加强和改进党的建设。自觉、主动、持续地推进党的先进性建设，切实把先进性教育活动的实践成果、制度成果和理论成果转化为推动各项工作的动力源泉和实际举措，贯穿于党的建设的各个方面，体现在经济社会发展的各个领域。不断保持和发展党在思想理论上的先进性、干部队伍上的先进性、作风形象上的先进性、组织建设上的先
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