技术才更有力量”大讨论活动,激发广大职工学技术、学业务的自觉性。积极开展“三联系”活动,春节期间对一线职工、离退休职工、公司劳模、外部市场职工、军烈属、特困户、职工遗属、残疾职工等646人,进行了走访、慰问,慰问金额达476900元。组织98名退休职工到淄博市原山国家森林公园游览,组织第一批科级干部和优秀员工外出考察休假,以缓解他们繁重的工作压力。六是廉洁自律,增强拒腐防变能力。购买下发了《反腐倡廉理论学习纲要》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等廉政教育读本共600册。“双争”活动按五个阶段抓好实施,组织了两个《条例》知识系列问卷征答3期,发放问卷600份,答卷回收率100%。组织广大党员干部集中观看了正反两方面典型电教片5次,发放党风廉政建设学习资料830余份,加强了全公司党员干部的廉政教育和理论学习。制定下发了《关于进行“刹五风”专项整顿工作促进党员干部思想作风转变的通知》,正科级以上干部带头签订
了严禁收送“红包”的承诺书;抓好典型选树,评选出“廉洁勤政先进带头人”11人、“廉政建设信得过先进部门”3个、“党风廉政建设责任区优秀责任人”15人、“优秀党风廉政建设责任区”4个。
(三)牢牢把握发展这个第一要务,先进性教育活动实现了“两不误、两促进”。
党的先进性教育,在基层就是要体现在促进企业发展上,这是我们开展党员先进性教育活动的重要目标。一年来,公司各级党政组织围绕“第一要务”,把想发展、谋发展、促发展,作为公司党建工作的头等任务来抓,见到了明显效果。一是用新举措推动发展。从科学发展观、以人为本的高度出发,研究确定了公司2008年发展思路——即“一个主题、三大任务”,并制订实施了一系列新举措,保证公司按照健康的轨道向前发展。大力开展创收增效活动,领导班子成员多次到中石化集团公司、管理局去协调结算、网络传输、仪器研发、新项目推广的事宜,争取了有利于公司发展的政策,创造了有利于公司发展的外部环境。深入开展基层建设暨第80次岗位责任制大检查工作,以基层建设体系、质量体系、hse体系为基本框架,进一步健全规范了单位、部门、个人的基本职责和行为准则,夯实了基层队伍建设的基础,基层建设工作取得了重大阶段性成果。按照三个“三分之一”的构想,大力开拓外部市场,12支录井队伍站稳南方、东北、西部新区等国内市场;10支队伍施工在伊朗、吉尔吉斯斯坦、阿塞拜疆、蒙
这些成绩的取得,得益于广大党员、干部先锋模范作用的发挥;得益于广大职工群众的拼搏奉献;也充分体现了各级党组织驾驭市场经济的能力和应对复杂局面的能力。总之,成绩来之不易,我们要倍加珍惜公司发展的大好形势,巩固已经取得的成果。
二、下半年党建工作的重点
当前,最关键的就是要以先进性教育活动为
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