输企业、35个客运站的道路运输安全生产工作进行了检查。各地运管机构在国庆前都按有关通知要求进行了检查工作，期间还对客运站防控甲型h1n1流感等工作提出了工作要求，要求客运站一旦发现疫情要及时采取措施并立即向有关部门报告。截止国庆前的9月30日，全省运管机构共出动车辆3533次，出动人员10590人次，组织对3760户道路运输经营业户进行了检查，查出安全隐患35起，当场整改15起，下发整改通知书20起。有效促进了全省道路运输安全生产的监督管理工作。
（八）以落实“三个服务”为主线，扎实推进平安交通、平安运管建设
坚持“一手抓创建、一手抓巩固”的方针，把“学树创”活动纳入全省运管系统精神文明建设的总体规划中，做到逐级分解任务，层层落实责任，并与行业管理统一安排、统一落实、统一考核。目前全省运管系统“文明单位”共248个。其中：省级文明单位2个处、11个所；州长市级文明单位10个处、63个所；县级文明单位92个所。被交通运输部命名的“文明窗口”6个处、4个所。目前大理、临沧两个处正在申报第二批交通运输文化建设示范单位。在精神文明创建活动中，昭通运管系统尚处于空白。对已命名的“文明单位”我们认真做好深化工作，不断推动平安创建活动向纵深发展，向广度延伸，拓展创建领域，丰富创建内容，提升创建层次。对尚未命名的单位，继续加大了指导帮助力度。研究制定本单位的平安建设规划的实施方案。修改完善了行业精神文明评比标准。
（九）扎实开展道路运输业精神文明创建活动
按照2009年党委工作要点安排，扎实开展以创建“文明窗口”、“文明客车”、“星级驾驶员”、“星级乘务员”、“优秀站务员”为载体的道路运输业精神文明创建活动。同时全力打造平安品牌，努力营造平安和谐社会环境，始终致力不断拓宽平安建设工作领域。修改完善了《**省道路运输行业文明窗口单位考核标准》和《目标责任制评分细则》。
（十）加强内部审计，规范财务管理
认真开展内部审计工作，规范财务管理，保障资金的安全使用。按照《审计法》和交通部《交通行业内部审计工作规定》，2009年6月至9月，抽调各州市部分内审人员，对全省8个州市的13个运政单位处，进行了内部审计检查（详见内审报告），纠正了财务管理不规范的做法，体现了内审工作“一帮、二辅、三促进、四提高”的宗旨。
（十一）加强老干部工作，关心老同志生活，
为老干部订阅报纸、杂志，购买降压仪并及时传达有关文件。先后五次组织召开老干部座谈会，通报运管工作开展情况，征求老同志们的意见和建议。今年4月12日组织老干部赴滇西调研考察，让老干部们实地体验见证运管行业发展的现状，感受道路运输发展后继有人欣慰和快乐，为老同志老有所学、老有所养、老有所乐创造了良好的条件。
二、2010年党建工作的思路、重点和主要措施
（一）加强廉政教育，营造廉洁氛围
加强廉政宣传教育是有效预防腐败的基础性工作。2010年要进一步继续加大党风廉政教育宣传力度，要通过身边的典型事例，吸取教训，警醒自己，认清腐败给人们带来的危害，筑牢反腐倡廉内在的思想根基。采取多种形式开展廉政文化建设，培育清廉风尚，努力营造以廉为荣、以贪为耻的机关廉政文化氛围。利用正反典型加强对党员干部的反腐倡廉教育，定期召开警示教育大会，组织党员干部到警示教育基地参观，通过涉案人员现身说法、办案人员现场点评等方式，深刻剖析违纪违法案件的发生原因，以案说法，以案明纪，总结教
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