签订廉政责任书，个人签订廉政承诺书，层层落实责任。通过干部任职前谈话、警示谈话、诫勉谈话等措施，开展经常性的廉政教育。依托不断完善的规章制度对具有行政审批权的环节和岗位实施重点监督。
一是8月19日集中全局干部职工进行了廉政教育的专题讲课，党委书记亲自授课。纪委书记郭青华分析通报了运管系统廉政建设所面临的形势，作了反腐倡廉形势分析报告。
二是9月10日运管局党委向全省运管系统干部职工家属发出“家庭助廉”信4000多封，倡扬以廉为荣、以贪为耻的社会风尚，倡导干部职工家属要自觉做反腐倡廉的宣传员、监督员、守门员。
三是组织全局党员干部，结合工作实际，撰写反腐倡廉论文11篇，发出简报四份。
四是先后组织召开了三次廉政建设、作风建设座谈会。9月7日下午3时，运管局纪委邀请五华区检察院胡副检察长、预防职务犯罪科朱科长等一行五人，就如何加强运管系统反腐倡廉工作进行了专题座谈。局党委书记江河云首先介绍了近年来运管局党风廉政建设开展情况，分析了新形势下运管系统反腐倡廉工作面临的新情况、新特点。副局长熊伟从业务角度畅谈了加强行业监管的重要性和必要性。局纪委书记郭青华结合实际，介绍了运管局加强廉政建设的有关方法和措施。纪委委员陈敏辉等同志分别就“加强监督、增强自律、抓好预防”等问题进行了发言。胡副检察长介绍了检察机关的工作职责，并与参会人员讨论了“清醒认识形势、增强忧患意识和”的问题。朱科长根据自身工作职责，剖析了经济犯罪和职务犯罪的思想根源。
五是认真落实责任制。党委与全体干部职工签定了廉政建设自我承诺书，分别与处室负责人进行了六人次的廉洁自律谈话。
六是认真落实党内监督各项制度，进一步强化对行政许可、行政审批、人、财、物的管理和对重点部门、重点岗位、重点对象、重点环节的监督。
七是处理群众来信来访坚持“三个到位：思想到位、工作措施到位、问题解决到位。今年共接到上级转发信访件和群众来访信58件，办结率为100％。目前已基本建立起综合治理、源头预防、标本兼治的廉政建设机制，有效地保护了党员干部，维护了正常的行业管理秩序。
（三）加强党委中心组理论学习
今年以来，我局的党委中心组理论学习改变过去仅在局领导和中层干部组织学习的局限，吸收全局职工听取班子成员的学习交流。通过中心组学习和听取班子成员学习交流发言后，干部职工反映，理论中心组学习能够紧贴思想实际，立足于科学发展观的要求，联系行业管理现状，积极探索在新形势、新特点、新要求下开展行业管理工作、科学发展道路运输业的新思路，从而开阔了视野，拓宽了思路，思想认识得到了提高，收到了较好的效果。同时以党支部目标管理为要求，积极协助地方党组织加强对各州市运政处党建工作的帮助、指导，把局党委《关于加强全省运政系统基层党建工作的决议》落到实处。严格执行了党费收缴新标准。建立健全了党员信息库，为党员报表的编制工作打下了基础。
（四）认真贯彻落实“责任政府”“阳光政府”四项制度、“法制政府”八项制度的决定
认真贯彻落实省委、省政府和省交通运输厅在全省推行的“责任政府”四项制度、“阳光政府”四项制度及“法制政府”八项制度的决定，进一步增强服务责任的能力和水平，推进我局法制建设、服务建设、责任建设、效能建设和党风廉政建设。局成立了领导小组、纪检监察部门对各处、室组织开展定期或不定期的监督检查、抽查工作，全面了解和掌握具体执行情况，并要求各处、室于每月5日前按报表要求
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