大团员青年思想观念发生的新变化，不断增强青年工作的时代感、针对性和有效性，把握方向，明确目标，找准定位，在企业所需、青年所盼、共青团能为上下功夫、求实效。团的工作对中央的总体部署、企业的总体安排，必须有大局观念，要在企业所需和青年所需的特点上下功夫，找准二者的结合点，努力做到所开展的团的工作既能为企业的生产经营服务，为企业的改革发展服务，又能为青年发挥他们的聪明才智、成长成才服务；既受到企业的欢迎，也受到青年的欢迎。
1．围绕中心，服务大局，在促进中央企业调整优化上水平上求作为。当前中央企业应对金融危机、保持经济平稳较快发展的任务相当繁重。各级团组织要继续认真落实“各项工作的着力点是调整优化上水平”的要求，不断加强对青年的形势任务教育，积极组织开展内容丰富、形式多样、实效明显的青春建功活动。要充分发挥团的组织优势，围绕企业重点工作和急难险重任务，通过开展青年文明号、青年岗位能手、青年创新创效等共青团品牌活动，团结动员广大团员青年积极为实现企业改革发展稳定目标贡献聪明才智。
2．紧扣青年特点，紧贴青年需求，在激发青年活力上求突破。当前企业青年以70后、80后为主体，具有很多特点，也具有很多优势。怎样适应他们的特点，发挥他们的优势，是我们必须思考的题目。企业活力来自于职工的活力，群众工作的着力点就是活力，职工有活力，企业就有活力。青年不仅决定企业未来，而且关系企业现在。各级团组织要把握新时期青年的新特点、新变化，要从青年最根本的需求——成长成才入手，特别关注青年的思想，特别关注青年的技能培养，特别关注青年的岗位贡献；不仅满足青年最根本的成长成才、施展才华，为社会做贡献，为社会所认知的需求，同时通过各种形式满足青年各方面的需求，包括求知、求乐、求美；要继续深入开展各类主题实践活动，为青年搭建交流思想、展示才华、学习提高的空间和舞台。要尊重青年的首创精神，激励青年在完成本职工作岗位的前提下，在企业自觉、自愿、自动地去发现问题、解决问题、改进方法、提高效率，变被动管理为主动自我管理、自我学习、自我创新，激发青年活力和创造力，积极营造有利于青年人才脱颖而出的良好环境和氛围。
3．善于思考，勇于实践，在探索央企共青团和青年工作规律上求创新。一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理是我们党的思想路线，我们要坚持党的思想路线，发扬求真务实精神，积极探索，开拓创新。随着中央企业改革发展，共青团和青年工作面临许多新情况、新问题，各级团组织和广大团干部要以敢破陈规的勇气和智慧，真正解放思想，积极求实创新，认真调查新问题，研究新对策，谋求新思路。在大力推进和探索基层团组织建设的过程中，不仅要着眼于组织上的覆盖，更要着眼于增强团组织的影响力、凝聚力。团干部要善于借鉴和运用现代企业管理的科学方法和手段开展团的工作，努力探寻共青团工作的规律，更好地指导实践。
三、与时俱进，进一步加强中央企业团干部队伍建设
政治路线确定以后，干部就是决定因素。延安时期，毛主席给抗大题写的校训有三句话：“坚定正确的政治方向、艰苦朴素的工作作风、灵活机动的战略战术”。干部队伍的政治素质、工作作风、履职能力和领导水平直接关系到一个组织的活力，即企业里所讲的执行力。要推动中央企业共青团和青年工作再上新台阶，就必须立足当前，着眼未来，不断加强团干部队伍的整体建设。
1．提高思想素质。延安精神是毛泽东等老一辈无产阶级革命家在延安十三年培育形成的伟大的