场化选人相结合；要认真研究如何发挥企业党组织的保证监督作用，确保党和国家的方针政策在企业正确贯彻执行；要认真研究如何发挥中央企业独特的政治优势，进一步转化为企业核心竞争力。要通过研究，推动党组织的政治优势、组织优势转化为企业科学发展的强大动力。2009—2010年度，有18项课题围绕上述主题进行了立项，希望课题承担单位按照全国国有企业党建工作会议的要求，组织力量攻关，争取上述问题有新的突破。
三是积极研究加强与改进中央企业宣传思想工作的有效方法。要认真学习贯彻落实中央企业宣传思想工作会议精神，针对会议提出的目标任务，按照荣融同志提出的“要适应新情况，研究新办法，努力开创新局面”的要求，进一步研究探索理论武装工作的有效形式，提高理论学习的效果；加强与改进新闻宣传工作，塑造中央企业品牌形象，为企业发展营造良好的舆论氛围；要加强中央企业思想政治工作和精神文明建设的研究，突出研究如何结合企业实际推进社会主义核心价值体系建设，加强员工心理疏导，增强思想政治工作和精神文明建设的时代感和有效性；要进一步深化企业文化建设研究，进一步推进企业核心价值理念的转化，促进企业文化落地生根；要结合中央企业并购重组加快的具体实际，研究企业调整重组中文化融合的途径与方法，为中央企业并购重组取得成功提供保障；要结合企业的行业特征和自身特点，研究如何建设形成特色鲜明的企业文化，使企业文化真正成为企业核心竞争力。承担这些方面课题的会员单位要认真研究，拿出高水平的成果，为加强和改进中央企业宣传思想工作提供支撑。
（三）继续以多种形式加强对成果的宣传推广，推动研究成果转化
成果的转化应用，是整个研究工作的重要环节，是研究工作服务于企业党建思想政治工作的具体体现。要继续以多种形式、多种渠道推动研究成果的转化，体现党建思想政治工作研究的实际价值。
一是从企业实际需要出发，确立研究课题，从课题研究的源头上保证课题成果的转化运用。各会员单位要紧紧围绕企业改革发展的中心工作，加强调查研究，确保研究选题符合实际工作需要，抓住重点、难点问题深入研究，进一步增强研究选题的针对性、实用性和前瞻性。研究会秘书处要充分发挥组织协调作用，加强与会员单位沟通联系，把握课题研究的重点和方向，积极为会员单位正确选题提供信息咨询和指导服务。同时要深入开展调研，为制定下一研究年度参考选题作准备。
二是积极开展成果发布等各种推广活动，扩大研究成果的应用范围。会员单位要通过举办成果发布会、积极运用会刊《企业文明》杂志和企业报刊等多种途径，及时宣传研究成果，加强成果的应用工作。研究会要继续开展好成果的评优表彰工作，充分运用《企业文明》和国资委网站，扩大成果的推广应用范围。
三是积极向业务主管单位、有关研究机构以及媒体推荐，扩大成果的影响和效应。研究会秘书处要加强与全国党建研究会、中国思想政治工作研究会等单位社团的联系，积极参加有关论坛、会议等活动，并牵头组织会员单位参加活动，展示优秀研究成果。要积极向上级业务部门、有关团体及相关媒体推荐优秀成果，使中央企业党建思想政治工作研究成果和实践经验在更大范围、更高层次上得到推广交流和应用。
（四）加强中央企业党建思想政治工作研究队伍与阵地建设，不断提高研究会工作的水平
按照把研究会建设成为能力突出、管理规范、功能到位、作用明显、充满生机与活力的优秀社团的目标要求，加强研究骨干队伍建
上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] 下一页