盾，善于抓典型、抓示范带动，善于抓统筹、抓工作落实。在工作上既要着眼于机关党建工作的整体推进，全面落实，又要考虑措施的灵活性和多样性；既要有党性党风党纪方面刚性的教育，又要有人文方面的软性精神鼓励和热情关怀；既要有热烈的工作场面，又要有春风化雨、润物无声的交流和沟通，使机关党建工作容易被广大机关党员干部理解和接受。在新时期机关党建工作总的原则不变，但活动的方式应丰富多彩、活动方法可灵活多样，如政治理论学习不单纯读书读报，还可以请专家辅导、组织演讲、集中座谈等；也可以针对某一个专题，组织大家展开讨论。
三是创新工作机制。机关党的工作能否富有生机与活力，关键要不断完善机关党建工作机制。要把创新党建工作的机制制度，作为机关各级党组织深入学习实践科学发展观活动的重点内容和重要成效，坚持以制度保障机关党建长效发展，形成适应科学发展、符合科学发展观要求的工作机制，形成靠制度管人管事的良好局面。要努力创新机制，防止和克服工作的随意性和盲目性，进一步完善机关党建目标考核办法，建立健全理论学习、党员培训、组织生活、民主评议、思想工作、绩效考核等各项制度，促进机关党建工作不断走向制度化、程序化、规范化轨道，真正使区级机关党的建设形成一套职责明确、程序严谨、落实有力、运转灵活的工作机制，为党建工作各项任务的圆满完成提供坚实的保证。
四、以制度建设为抓手，增强机关党建工作的针对性
制度建设是党的建设的根本，也是确保机关党建各项任务落到实处的根本保证。建立健全与社会主义市场经济相适应的制度体系是机关党组织当前和今后一个时期的重要任务，为巩固党的执政地位提供强有力的制度保证。
一要落实党建工作责任。各机关党组织书记要认真履行党建工作第一责任人的责任，牢固树立不抓机关党建工作就是失职、抓不好党建工作就是不称职的责任意识。各部门主要负责人在安排工作计划时，要把机关党的工作列入重要议事日程，经常听取机关党组织的工作汇报，交任务、压担子、提要求，大力支持机关党组织开展工作。领导干部要带头参加机关党组织活动和接受机关党组织的监督，以模范行动支持机关党支部开展工作。要认真解决机关党建工作中的实际问题，在办公设施和工作经费等方面，要给予有效保障。
二要完善监督管理制度。加强党员教育管理，既是机关党建工作的一项重要内容，也是全面加强机关党员队伍建设、从严治党的中心环节。要形成机关党的生活经常化、制度化，实现对机关党员的科学管理、有效管理。要充分发挥机关党组织的监督作用，以确保廉洁从政为目标，积极开展廉政文化进机关活动，切实加强对机关党员干部特别是领导干部的监督，重点加强对用人、用钱和“一把手”的教育管理监督，使每个党员包括党员领导干部都始终生活在党组织的教育之下、党内制度的约束之下、其他党员的监督之下，进一步推动机关党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效。
三要健全机关党建共抓机制。进一步强化机关党建目标规范化管理，努力形成齐抓共管的机关党建工作格局。区直机关工委作为区委的工作部门，担负着区直机关党建工作的领导责任，各部门党总支（党支部）要主动与区直机关工委加强沟通联系，形成抓机关党建的合力，积极为机关党组织履行职责、发挥作用创造条件；要加强机关党务干部队伍建设，选拔能力强、素质好、工作热情高的同志担任机关党务干部，并从政治上、思想上、生活上关心机关党务干部，推进机关党建工作创新发展。机关党务工作者要正确处理好党务工作与行政工作的关系，进一步增强工作使命感和责任感，加强学习，提高素质，努力争创一