执行竞聘方案。
　　首先要确保公平、公开、公正，严格执行竞聘方案和办法。公司领导要带头执行，主持公道、主持正义、取信于民。竞聘领导小组的工作人员，要秉公办事，严守纪律，不准弄虚作假，违规操作。
　　(四)要诚实地参与竞聘。
　　要提供真实的学历及资格证明材料;实事求是地参与笔试及竞聘演讲。
　　(五)要保持良好的工作秩序，不能因改革影响当前工作。
　　(六)要加强思想政治工作，注重有情操作。
　　(七)加强组织领导，确保本次竞聘按部就班顺利推进。

 
 

　

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