普遍要求。结合到企业实际，我们将其具体为“四个争”，就是争创“四好”领导班子，即政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好;争建“四强”党组织，即政治引领力强，推动发展力强，改革创新力强，凝聚保障力强;争做“四优”******员，即政治素质优，岗位技能优，工作业绩优，群众评价优;争抓“四创”优秀项目，即创新、创优、创先、创效。这“四个争”是结合实际对“两个五”总体要求的具体落实，是对争先创优活动精神实质的具体体现，要做到把上级要求和本单位实际相结合，创先争优活动与党建安排部署相衔接。同时要把建设学习型党组织的要求贯穿于创先争优活动全过程，组织广大党员深入学习领会科学发展观，学习新知识新技能，不断提升党性、提升素质，提高贯彻科学发展观的执行力。
三要准确把握创先争优活动的争创主题。这次创先争优活动，中央和省委明确以学习实践科学发展观为主题，按照这一要求，处党委将全处创先争优活动主题确定为：“跨越发展、和谐发展、科学发展”。就是要紧紧围绕“三五八”，努力实现营业收入3.5亿元，力争4亿元的目标开展活动;围绕构建和谐企业的新任务开展活动;围绕科学发展的新实践开展活动，进而增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，提高企业活力、控制力和影响力。各单位可根据处这一主题，结合实际，将这一主题拓展和延伸，确立生动鲜活的具体主题，使目标看得见、工作能落实、党员好参与、活动见实效。如果各单位都有具体的争创主题，整个活动就会形成百花齐放的生动局面，学习实践科学发展观的主题就会落地生根、开花结果。
四要准确把握创先争优活动的方法步骤。按照上级要求，深入开展创先争优活动，要围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点展开，具体分四个步骤进行。第一阶段，广泛发动，安排部署，时间从现在起到5月底。在这一阶段，各单位要广泛动员部署，精心制定方案，明确领导责任，细化工作任务，确保认识到位，组织到位，措施到位，使活动迅速展开。第二阶段，全面争创，扎实推进，时间从今年6月到明年6月底。各单位要按照实施方案全面开展创先争优活动，在此基础上统一开展“五项活动”，即“党性教育”活动、“岗位奉献”活动、“服务群众”活动、“亮牌示范”活动、“组织创新”活动，兴起创先争优的热潮。明年“七一”，处党委将表彰先进基层党组织、优秀******员和优秀党务工作者。第三阶段，对标定位，晋档升级，时间从2011年7月到2012年6月底。这一阶段的主要工作是，各基层党组织和党员，都要对照先进典型和工作标准，查找差距，明确方向，制定跟进、赶超的具体措施;各单位要积极推广示范点的先进经验和做法，使“四好”领导班子，“四强”党组织，“四优”党员和“四创”项目比例大幅提升，全面提高创建水平。第四阶段，系统总结，完善机制，时间从2012年7月到党的十八大召开。这一阶段的主要任务是，围绕向党的十八大献礼，集中展示活动成果、搞好活动总结、进行考核评议，建立起开展创先争优活动长效机制。2012年“七一”前后，处党委将专项表彰“2010年——2012年创先争优活动”先进基层党组织、优秀******员，以及抓创先争优活动成绩显著的先进单位。
(三)、紧密联系实际，确保创先争优活动取得实效
开展党内活动，无论是集中性教育，还是经常性工作，都必须取得实效。如果不能取得实效，不仅劳民伤财，还会影响党的声誉。工作扎实、注重实践、务求实效，是学习实践活动贴近实际、取得成效、受到群众欢迎的重要原因。我们要充分借鉴这“三实”经验，以更加充实的活动内容、更加多样的活动形式、更加丰富的活动载体，保证创