发达地区，与其他乡镇，与发达地区项目，已经落在了别人后面.如果自我陶醉，不求进取，斗志不如人，气魄不如人，我们就永远摘不掉欠发达的帽子，就永远没有希望.二是创新精神.实践证明，只有善于创新，敢于创新，才能迈出改革的大步子，闯出发展的新路子.先进地区之所以能够取得经济上的腾飞，就是因为他们敢于突破条条框框，在国家政策的大框架下不断营造出适合本地经济发展的小环境.浙江义乌，他们敢作第一个吃螃蟹的人，有三次勇气非凡的壮举，从而使义乌成为"世界超市"，经济多年连续保持24%的增长速度.温州市在全国最早运用级差地租原理，搞土地有偿出让，筹集城市建设资金，并把基础设施建设由公益型转变为经营开发型，作为商品推向市场，取得了较好成效.如果我们总是习惯于四平八稳，没有这种敢闯敢干的精神，就永远不会有大的突破，永远不会有大的发展，永远不会实现大的跨越.全镇村组干部群众都要强化"事在人为，路在脚下"的意识，大力弘扬敢闯，敢试，敢冒，敢为天下先的精神，看准了的事情就要大胆地试，大胆地闯，迎着风浪干事业，冒着风险抓机遇，克服困难求突破，审时度势谋发展.在创新的过程中，可能会出现一些反复，遇到一些挫折，遭遇一些失败.在这个问题上，区委区政府和镇党委政府的态度是，支持创造，鼓励探索，宽容失败，我们允许出现失误，但绝不允许不谋事，不干事;我们允许在发展中出现偏差，但绝不允许不发展，慢发展.
第二，着力解决工作作风方面的突出问题，努力形成脚踏实地，干事创业的良好风气.事业成败，关键在人，关键在干部，关键在干部的精神状态与工作作风.当前，我们一些干部在工作作风上存在着这样那样的一些突出问题.主要表现在：一是心浮气躁，无所事事.有些干部静不下心，稳不住神，沉不下身子，没心思学习，没心思研究问题.有些干部大事干不来，小事不愿做，看着整天忙忙碌碌，实则无所事事，一无所成，当一天和尚撞一天钟.二是形式主义，落实不力.有的干部热衷于摆花架子，作表面文章.有的习惯于工作说大话，习惯于定大措施，习惯于指大方向，对未来发展侃侃而谈，看起来力度很大，实际上空洞无物，华而不实，没有操作性;有的对工作部署合心意的就干，不合心意的就应付，该完成的工作不去完成，该办的事情不积极去办，该解决的问题不积极解决，致使许多工作有始无终，落不到实处.三是贪图享受，纪律松驰.有些干部玩的心大，干事的心少，缺乏起码的事业心和责任心，沉溺于酒场牌桌，热衷于吃吃喝喝.有事吃，没事也吃;来人吃，不来人也吃;晚上吃，中午也吃;节假日吃，工作日也吃.今天你请我，明天我请你.有的干部自由散漫，松垮拖拉，上班迟到，早退，中途脱岗，擅自离岗的现象普遍，上班时间上网聊天，玩游戏，有的开会想来就来，想走就走，随心所欲.有的自己不干事，却对干事的人说三道四，搬弄是非，争这争那，闹不团结等等.四是漠视群众利益，不关心群众疾苦.有的部门，有的同志宗旨意识淡薄，对群众缺乏基本的感情，对群众反映的热点，难点问题充耳不闻，熟视无睹，要么是不见群众，要么是对群众"一哄，二拖，三吓唬"，往往是小事酿成大事，造成集体上访甚至越级上访.还有极少数干部不能坚持实事求是，只报喜不报忧，只盯着上边，研究上级的好恶，不关心群众，不对群众负责，影响了党和政府在群众中的形象.
当前干部作风中存在的这些问题，与"三个代表"重要思想的要求背道而驰，它侵蚀了党的肌体，破坏了党群干群关系，损害了党委政府的形象和权威，削弱了党的凝聚力和战斗力，必须引起我们的高度重视.跨越发展的奋斗目标，不是喊出来的，更不是计划出来的，最终是要靠我们实实在在地干出来.
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