济帐、名誉帐、家庭帐、自由帐、亲情帐和健康帐）预防职务犯罪教育活动。认真贯彻落实《公务员法》，以强化“两制”考核为重点，进一步建立完善干部管理机制、竞争机制、监督机制、考核机制、奖惩机制、教育培训机制，建立健全各项管理制度，加大责任追究力度，进一步规范干部的执法行为，确保各项工作规范运行；加强职业道德建设和作风建设，落实党风廉政建设责任制。五是加强和改进思想政治工作，重点加强政治理论学习，以科学理论武装人；突出领导班子建设，以榜样的力量感召人；不断完善制度，用健全的制度规范人；把好选人用人关，以正确的用人导向引导人；努力推进征管改革，在工作实践中提高人；充分利用“亮点工程”、精神文明建设、税务文化建设等载体，以有效的载体塑造人；不断加大教育培训的力度，以先进的知识充实人；关心职工生活，坚持“三必访”制度，不断改善工作生活条件，并开展多层次、深入细致的谈心活动，真心实意关怀人；通过看工作比贡献，比经济待遇算人生账，在“看、比、算”中凝聚人。按照省、市局干部培训工作的总体要求，建立全员培训机制，努力构建大教育、大培训新格局。一方面结合新的征管信息系统的推广应用，从加强基层干部计算机操作技能培训入手，组织税干开展各种业务技能培训；另一方面，结合新的《车船税和土地使用税暂行条例》的贯彻实施，充分利用系统网络资源，开设网络课堂，抓好在岗学习。采取“走出去，请进来”等办法举办专业培训班、专业讲座、网上课堂，开展岗位练兵竞赛活动和“一日一题、一周一课、一月一考”等培训活动。同时要建立学历教育激励机制，鼓励干部参加提高学历层次的教育和注册税务师、注册会计师、律师执业资格的考试，促进干部专业知识水平和学历层次不断提高。通过采取各种培训方式，培养能胜任多项工作的复合型地税干部，使领导班子“四化”水平明显提高，班子理论素养、决策水平、凝聚力、战斗力明显增强。党风和行业风气明显好转，社会满意率在执法部门中进入先进行列。干部的文化知识水平和专业化程度明显提高，尤其是干部的计算机操作技能要有一个大的提高。
6、抓创建，紧紧围绕“五型机关”建设，积极开展构建和谐地税活动，大力推进地税精神文明建设。
要围绕全市地税系统创建“国家级文明行业”这一目标，以建设“诚信、文明、和谐”地税为主要内容，依托各种有效载体，广泛开展各种争先创优活动。要紧紧围绕“廉洁型、学习型、节约型、和谐型和诚信型”地税机关建设，
积极开展各种文明创建活动。一是积极营造浓厚的创建氛围，形成强大的创建工作合力。要召开一次创建动员大会，织织职工开展网上论坛等活动，认真做好宣传动员工作。二是提高认识，加强组织领导。各单位都要成立创建工作领导小组，指定专人分工负责，做到有组织、有领导、有安排、有部署，有检查、有落实。三是抓好规划，制定好创建目标。要结合创建目标，制定切实可行的创建工作计划和方案，建立健全考核评比机制。四是进一步加强地税系统精神文明创建的阵地和基础设施建设，积极开展健康向上、生动活泼、喜闻乐见、贴近实际、富有时代气息的文化体育活动。要组织职工开展建党86周年文艺庆祝活动，举办一次“庆国庆，迎奥运”文艺联欢晚会。五是依托各种有效载体，广泛开展争先创优活动。在全系统继续开展争做“最佳税收管理员” 、“五好家庭”、“遵纪守法好公民”、“尊老爱幼好儿女”、“模范丈夫”、“模范妻子”活动，开展税源监控先进单位评选活动，组织职工开展各种扶贫捐款、献爱心活动。六是加强地税文化建设。充分运用网络、文艺、传媒等载体，把地税文化的内容渗透到税收工作的各个上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] 下一页