是健全输出网络。加强与省、区政府驻外办事机构的联系，拓宽农村劳动力就业空间，强化权益保护、跟踪治理等职能服务。积极寻求与输入地有关部门、劳务中介机构和用工单位建立起长期稳定的劳务合作关系。各乡（镇）、部门要发挥各自优势，走出机关，多渠道收集劳动用工信息，为自我县输出难的农村劳动力提供及时、准确的用工信息服务。三是积极培育中介组织。按照市场化运作的路子，采取灵活多样的方式，放宽政策限制，简化审批手续，重点扶持和引进一批信誉好、操作规范、实力强、有竞争能力的中介组织和劳务经纪人，共同开发我县丰富的劳动力资源。四是搭建输出平台。采取灵活多样的方式组织劳务洽谈会，邀请省内外的大型企业、社会职介机构前来“采购”劳动力；积极组织长短相结合的各类劳务招聘活动，让农村劳动力与用工单位进行面对面的洽谈和选择。五是抢抓“节令”促进输出。抓住春节前后、农闲时节等劳务输出的“黄金时间”，制定出切实可行的对策措施，有针对性地开展劳务输出宣传引导和培训服务工作，发挥先进典型的带动和辐射作用，扩大劳务输出成果。
(四)坚持以人为本，完善服务体系是做好劳务输出工作的基础。一是积极推行劳务输出一条龙服务制度。各级劳务输出部门要在洽谈用
工意向、考察用工单位、务工人员登记报告、签订用工合同、开展教育培训、组织护送交接、跟踪治理服务等各个环节加强指导和协调，实施有效监控，确保外出务工人员碰到困难有人帮，没有路费有人借，合法权益有保障。二是切实加强劳动保障执法监察力度。集中开展保护农民工合法权益的专项治理行动，非凡是对用工单位不签订、不履行劳动合同，故意克扣、拖欠工资，超时工作等违反劳动保障法律法规、侵害农民工合法权益的行为要果断纠正，严厉查处，确保农民工按时足额拿到工资，切实维护好农民工的合法权益。三是抓住外出务工人员回乡过春节等有利时机，深入开展法律法规和政策宣传，及时为外出务工人员提供法律法规、政策咨询服务，切实增强外出务工人员的法律意识和自我保护意识。四是切实搞好劳务输出社会化服务。各乡（镇）要在乡村组织流动服务小分队，为外出务工人员家中的老弱病残人员提供各类以互助性为主的托老、托幼服务，协助解决务工家庭在家人员的生老病养、子女教育治理等问题，非凡是要注重解决“留守村”、“留守家庭”存在的实际困难，让外出务工人员安心在外务工。
(五)加大投入力度，认真抓好落实是做好劳务输出工作的保证。一是逐步加大对劳务输出工作的投入力度。要继续把劳务输出工作经费列入财政预算，在县财政条件许可的范围内逐步加大财政预算；要非凡保证乡（镇）劳动保障所的工作运转经费；要确保县级配套培训经费足额到位。二是认真落实好《××县扶贫劳务输出工作实施方案》。要按照《实施方案》的要求抓好各个工作环节，非凡是要进一步加大宣传发动工作力度，加快转变群众的就业观念，鼓励和引导有条件的农民尽快“走出去”。《实施方案》中答应机关事业单位职工带薪组织农民外出务工、为务工人员协调解决2000元以内的小额信贷资金等政策，由于种种原因一直未能得到落实，相关部门要进一步加强协商协作，尽快提出可行办法。三是认真落实好相关政策制度。在务工人员的土地治理上，要坚持稳定土地承包责任制的基本政策，保护务工农民的土地承包权，对其不能正常经营转包的土地，遵循依法、自愿、有偿的原则，通过村组调剂、大租赁、亲友托管等形式，组织和推动土地经营权的有偿流转。在降低农民外出务工成本上，相关部门要简化办事手续，改进工作作风，履行公开服务承诺，减少办证收费，方便农民外出务工。同时，有关部门要研究制定鼓励农民工回乡创业
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