业，增加农民收入，加快社会主义新农村建设。“十一五”期间，争取全县在外务工人员达到20.5万人，务工收入达到9.6亿元，其中，2006年新增务工人员3万人，实现务工收入1.45亿元。具体来讲，要着重抓好五个方面的工作。
(一)健全组织机构，完善工作机制是做好劳务输出工作的前提。一是进一步加强对劳务输出工作的组织领导。各乡（镇）、部门要进一步提高熟悉，要站在贯彻落实中心一号文件精神、建设社会主义新农村的高度，根据各自的职责分工，把发展劳务产业纳入重要议事日程，把劳务输出工作放在心上，拿在手里，落实在行动中；要明确职责，形成政府统一领导，劳动保障部门牵头，扶贫、农业等相关部门紧密协调配合、各乡（镇）落实行动的组织领导体系。二是进一步完善工作责任制。各乡（镇）、部门
要按照主要领导负总责，分管领导集体负责的办法，明确工作职责，确保日常工作有人抓，具体工作有人管，工作进度有人问，工作效果有人查，形成人人有责、责责有人、一级抓一级、层层抓落实的工作机制。三是进一步加强监督检查。要认真制定劳务经济发展计划和措施，健全督查机制；要把发展劳务经济的绩效作为考核干部业绩的重要内容，建立目标治理责任制；要定期组织开展检查，形成工作通报制度，及时表扬先进，时时督促后进，确保农村劳动力转移就业目标落到实处；财政部门要加强对农村劳动力转移就业培训项目资金的治理，确保资金运行安全。四是进一步加强统计监测工作。各乡（镇）及统计、金融、邮政等部门要密切配合，建立健全统计监测网络，定期和不定期地反映农村劳动力转移就业综合情况，积极为县委、政府科学决策提供依据；要严格按照《农村劳动力转移培训就业工作进度报表》的要求，建立培训转移台帐，按时报送培训转移报表，及时反映工作进展情况。
(二)加大培训力度，提高输出成功率是做好劳务输出工作的要害。要根本改变我县当前农村劳动力素质低、输出难的状况，就必须提高农村劳动力的就业竞争能力，就必须全力抓好农村劳动力转移前培训工作。一要加大投入力度，整合培训资源，创新培训形式，丰富培训内容，充分利用广播电视、宣传栏、宣传单、电话咨询等多种载体开展培训，深入农村进行培训，结合需要进行培训，扩大农村劳动力接受培训的覆盖面，提高外出务工人员的综合素质。二要充分发挥21家培训基地的主战场和示范带头作用，切实加强师资力量，突出技能培训，使受训的农民都能学到一技之长，争取培训一个，合格一个，转移一个，就业一个，扩大和巩固转移成效。劳务输出领导小组办公室要加强对各培训基地的指导和治理，强化考核，优胜劣汰。三要大力开展定单、定向、定点培训，引导和鼓励用工单位对所需用工进行岗前技能培训。建立农村劳动力资源信息数据库，保证每个农村劳动力都有一份档案，实行动态治理，充分发挥资源库在供需对接、促进就业、跟踪服务等方面的作用。四要积极探索“政府搭台、学校唱戏”的培训路子，充分利用现有的教育资源就近开展农村劳动力转移前培训；科学地把培训内容融入现行的教学当中，使未能实现升学的初、高中生成为全县劳务输出的一支生力军。通过扎实有效的培训措施，不断提高外出务工人员的整体素质、就业率和就业质量，逐步形成具有××县特色的“××”、“××”劳务品牌。
(三)创新输出方式，拓宽输出渠道是做好劳务输出工作的根本。一是拓宽就近输出渠道。进一步加快产业结构调整，重点发展劳动力密集型产业，加快城镇化建设进程，大力发展第三产业，不断扩大县内劳务市场。抓住××高速路等重点项目开工建设的大好机遇，利用地理优势，采取有效措施，加快当地农民就近输出。二
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