工信息等载体，形式多样地向农民广泛宣传劳务输出政策、就业信息、打工致富和返乡创
业的先进典型，使县委、政府提出的“打工经济”战略深入人心。两年来共发放宣传资料7万余份、《劳务输出知识问答》6万余册，开展咨询活动130（场）次，发布用工信息143期，制作各种布标和标语65幅、劳务输出宣传录音带20套，摆摊设场开展咨询服务，解答了4.5万余人次人民群众反映的难点和热点问题。通过全方位、多层次、多形式的宣传引导，在全县上下营造出了“外出务工光荣、劳务输出致富”的良好氛围，有效地转变了群众外出务工的观念，增强了群众“打工致富”的意识，提高了群众外出务工的积极性和主动性，使过去被动地“要我去”转变成为今天主动地“我要去”。
三抓长效机制。认真开展农村劳动力资源调查统计工作，对全县劳动力资源现状做到“三清”，即清楚全县适合外出务工的劳动力资源总数为27.56万人、清楚农村剩余劳动力为16.7万人、清楚有外出务工意向的劳动力为9.61万人。先后研究制定了《××县扶贫劳务输出工作实施方案》、《××县2005－2010年农村贫困劳动力转移培训规划》，出台有关劳务输出的优惠政策，鼓励公务员带薪带领农民外出务工。将劳务输出效益纳入全县综合经济目标治理，县政府与各乡（镇）签订年度劳务输出工作目标责任书；县人大、县政协组成调研组先后深入八宝、阿科等10个乡（镇）对全县“打工经济”战略实施情况进行专题调研；县劳动和社会保障局多次组织工作组深入20个乡（镇）对劳务输出工作进行督促、检查和指导，形成了机构健全，措施有力，一级抓一级，层层抓落实的长效工作机制。
四抓培训服务。按照“先培训、后就业”的原则，围绕市场需求开展劳动力的转移培训。在乡（镇）所在地和村民委开展以基本权益保护、择业观念、职业道德、基本法律知识为主的输出前引导培训，参训率达到95以上，提高了外出务工农民的综合素质；整合职业教学资源，由县民职中组织了310名外出务工人员进行职业技能培训，提高了外出就业的竞争实力；推行“订单劳务培训”，根据厂家需要进行具体业务培训。不断完善服务和保障工作，深入开展“春风行动”，加强劳动执法检查，为务工人员提供良好的就业服务环境；进一步规范和清理各种非法职介机构，严厉打击各种坑蒙拐骗的违法行为，有效维护外出务工人员的合法权益；加强对外出务工人员的跟踪问效治理，通过各种渠道了解外出务工人员的工作、生活情况，帮助他们解决外出务工中碰到的实际困难和问题，逐步实现了输出人员由劳力型向技能型转变、由近距离打工向远距离打工转变、由打零散工向专业型打工转变、由分散打工向集体型打工转变、由输出短期工向输出长期工转变，逐步形成了“输得出、稳得住、能发展”的良性循环。
五抓输出渠道。切实加强对外协作，与福建××、广东××等县（市）建立了长期劳务合作关系，引入社会信誉度较好的××职业介绍所、××劳务大市场、××人力资源开发公司等社会职介机构共同开发我县劳动力资源，积极探索出多形式、多渠道、多层次的输出模式，多方搭建稳定的输出平台，创新措施加快劳务输出步伐。这包括：开展合作式输出，与××、××等职介机构合作，将务工人员送往输入地后，由职介机构负责安置；开展定单式输出，根据××、××等输入地用工需求，与用工单位签订用工协议，完成岗前培训后直接输送到用工单位；开展定向式输出，对用工需求量大、用工信誉好的企业，采取定向直接输出方式，减少中间环节，提高输出效率；开展带动式输出，充分发挥在外务工带头人的宣传带动作用，形成“输出一个、带走几个、带动一片”的带动效应
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