续创新提高。企业文化建设要坚持以创建学习型组织为载体，以点带面、辐射全局。要广泛应用学习型组织理论的工具方法指导各项工作，对内挖掘员工资质和潜能，提升员工的思想境界，激发员工的积极性、创造性和团队精神，实现员工价值升华与企业发展的有机统一。对外要提供优质电力和优质服务，满足用户需求，赢得社会信任，实现与社会的和谐发展。要以推广“国家电网”标识为载体，加快“国家电网”品牌建设，运用多种方式，广泛宣传“国家电网”品牌，提升公司的知名度和美誉度。同时，在培育公司安全文化、廉洁文化、服务文化方面继续探索和创新，形成具有阳供特色的企业文化。
    今年，公司结合实际，制定了《精神文明建设十一五规划》，确立了在2至3年时间内争取实现“全国文明单位”的奋斗目标，为公司精神文明建设树立了新的起点。要围绕这一目标，进一步引深精神文明建设工作，继续通过开展经常性、多层次和富有创造性的精神文明创建活动，培育忠诚企业、恪尽职守的员工队伍。要认真落实《国家电网公司员工道德规范》和《公民道德建设实施纲要》，加强员工队伍的思想道德建设、职业道德建设和家庭美德教育, 营造“家庭和睦、企业和谐”的良好氛围。要进一步加强舆论宣传工作，充分利用各种载体，及时有效地进行形势任

务教育和主题教育活动，把公司“十一五”发展战略、发展目标和工作思路以及各项工作中取得的突出成绩深入宣传到基层一线，确保员工与企业统一思想、统一意志、统一步调，为公司发展凝聚精神动力。
    同志们，今年是实施“十一五”规划的开局之年，也是我公司加快“一强三优”现代公司建设，实现赶超发展的关键一年。我们面临的任务十分繁重。让我们在省公司党组和阳泉市委市政府的领导下，进一步认清形势，团结拼搏，开拓创新，以共产党人高度的政治热情和崭新的精神风貌，共同开创阳泉供电美好的明天！
     

　

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