形式，把集体组织学习与个人自学、收看新闻结合起来，把加强老干部党支部建设与加强文化阵地建设结合起来，把思想政治工作与发挥老干部作用、解决老干部实际困难结合起来，把思想政治工作融于各种具体的服务之中。
2、落实好老干部的各项生活待遇。要按照“单位尽责、社会统筹、财政支持、加强管理”的原则，进一步健全离休干部离休费保障机制。凡按政策规定应纳入统筹范围的，必须全部纳入统筹，并逐步完善离休费社会化发放办法，对的确有困难的企事业单位, 财政部门要给予帮助解决。要进一步健全离休干部医药费保障机制。针对我市医改制度全面推行后可能带来的新情况、新问题，要加强调研协调，及时解决医改制度实施过程中各种不利因素和环节，保证医疗制度落实、医药费合理使用，防止老干部医疗水平降低。要研究制定行之有效的措施，加强对医药费使用的管理和监督，防止医疗专项经费的流失。要进一步健全财政支持机制。在离休干部“两费”出现缺口时，财政注入资金要及时到位。不能因为资金不足或延迟，影响“两费”保障机制的正常运转。对离休干部的离休费、医疗费和各项政策性补贴，一定要给以高度重视，无论有多大困难，都必须给予切实的保证。今后凡是出台涉及老干部切身利益的改革措施时，要体现“略为从优”的原则，特别是在出台工资改革、住房制度、医疗改革和有关福利政策方案时，一定要考虑到老干部。
3、积极改进老干部的管理服务工作。近年来，我市离休干部高龄化、高病发的问题越来越突出，老干部工作的难度不断增加，要求越来越高。如何改进和优化高龄老干部的服务工作，成为老干部工作一个新的课题。各地各部门一定要高度重视这个问题，要在积极引导提倡子女尽义务、单位尽责任的同时，不断探索社会服务的新路子，善于运用社区服务网络和场所，为高龄老干部的就近学习、就近活动和日常生活照顾提供更多便捷的服务。特别要切实解决身边无子女、生活难自理老干部的困难问题。要切实做好改制企事业离休干部的安置、管理、服务工作，企业改制前要先解决好离休干部问题，坚决制止把离休老同志当包袱、对安置离休人员能推则推的做法。
四、要充分发挥老同志的积极作用
重视发挥老同志的作用，就是重视我们党的执政经验和执政资源。各位老领导、老同志，你们是党和人民事业的
五、要切实加强对老干部工作的领导
老干部工作是一项政策性强、涉及面广的工作。各级党政组织必须切实加强领导，密切配合，齐抓共管，形成合力，把老干部工作的各项任务落到实处。各级党委政府要高度重视老干部工作，党政一把手要亲自抓，定期听取老干部工作情况汇报，及时研究老干部工作中的重大问题，帮助解决老干部遇到的实际困难。要不断增加对老