派驻到一些经济发展水平较高的村，帮助其进一步理清思路，加快发展。因此，工作队在具体工作中，必须适应新形势、新任务的要求，不断总结经验，抓住驻村的关键问题，积极开展工作。一是要着力“治穷”。要在深入调查分析当地优势，找准制约所驻村经济发展关键因素的基础上，有针对性地提出推进农业产业化经营、促进农业增效和农民增收的规划。通过政策宣传，示范带动、人才培训、信息咨询、科技服务、资金扶持等方式，帮助所驻村调整农村经济结构，发展优势产业，加强农村基础设施建设，改善群众的生产生活条件。同时，要做好巩固农村税费改革成果，减轻农民负担工作。二是要着力“治瘫”。对于瘫痪和软弱涣散的村级党组织，要在认真调查研究的基础上提出整改意见，在乡（镇）党委的领导下进行必要的调整。要积极采用“两推一选”的办法，真正把群众拥护、组织放心的优秀人才选入党支部班子。对于第四届村民委员会选举未成功的村，工作队要支持农村基层党组织充分发挥领导核心作用，依法组织好选举。要支持、鼓励村党支部成员和其他党员积极参加村民委会主任、副主任和委员的竞选。三是要着力“治乱”。认真开展普法教育，增强农村干部群众的法律意识；配合当地党委、政府搞好农村社会治安综合治理，依法打击各种刑事犯罪、邪恶势力和非法宗教活动，取缔**组织；认真解决群众反映强烈的热点难点问题，化解矛盾纠纷，消除不稳定因素。当然，在实际工作中，穷、瘫、乱的问题往往在一个村同时存在，因此，要针对所驻村的实际情况，坚持有什么问题解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，促进所驻村尽快改变落后面貌。
在进村开展工作过程中，工作队不仅要重视办好送钱送物的实事，而且要着眼于长远，做好基础性工作；不仅注重为所驻村输血，又要帮助增强造血功能，提高自我发展的能力。要切实加强以党支部为核心的村级组织建设，不断提高党员干部的素质，注重吸收优秀青年农民入党，真正为所驻村留下一个好班子、一支好队伍、一套好制度，留下一支永远不走的工作队。要努力提高群众的素质，要采取多种方式方法，搞好农民的教育培训，促使他们不断解放思想，更新观念，形成爱学习、爱科技的良好风尚，把农村人口压力转变为人力资源动力，为农村的长远发展打下人才基础。要积极探索农村经济发展新机制，树立起长远的观念、长远的眼光、长远的思路，努力使所驻村走上持续健康发展的轨道。
由于这次工作队进驻的村情况千差万别，需要解决的矛盾和问题各不相同，这就要求驻村工作队必须在把握总体任务的基础上，突出重点，创造性地开展工作。首先要确定工作重点，制定工作方案。要从群众最不满意的问题抓起，从群众最盼望的事情做起，通过抓主要矛盾，解决突出问题，尽快打开工作局面，推动整个工作的开展。其次要不断改进工作方式方法。在帮助所驻村理清发展思路时，要深入调查研究，扬长避短。在指导群众调整产业结构时，要科学论证，按市场规律办事，靠示范带动、典型引路，切忌搞行政命令，一哄而起，造成不应有的损失；在处理和解决各种复杂矛盾时，要注意宣传和执行党的农村政策，按章办事，依法办事，多做深入细致的思想政治工作；在精神文明建设中，要注意采取群众喜闻乐见的形式，探索各种有效的方法和载体，真正入脑、入心，收到实实在在的效果。其三要紧紧抓住基层组织建设这个关键，下功夫把村“两委”班子建设好。要积极开展“争先创优”活动，提高基层党组织的战斗力，巩固和加强基层政权。在抓好村“两委”班子建设的基础上，注重发展新党员，培养基层后备干部队伍。同时，广大驻村工作队员要加强自身学习，严于律已，虚心向群众学习，向基层学习，吸取营养，丰富自己，完善自己，