自全乡开展“万名干部进民家、齐帮共促解难题”作风建设主题活动以来，全乡党员干部认真按照乡党委、政府的统一部署，高度重视，积极参与，深入群众，成效明显。为进一步密切党群、干群关系，加强干部作风建设，促使全乡党员干部主动问政于民、问需于民、问计于民，自觉锤炼党性，改进作风，树立良好形象，现就进一步深化“万名干部进民家、齐帮共促解难题”作风建设主题活动通知如下：
一、进一步健全工作机制
1、健全群众工作机制。成立石塘乡群众工作站，由党委书记负总责，所有管线联村干部为成员，各单位要相应成立群众工作室，有条件的村民小组要成立群众工作信息点。同时，完善群众工作制度，实行挂牌办公，加强群众工作服务站硬件建设，做到有办公场所、有工作制度、有专人负责。真正开通社情民意的“高速路”和解决群众问题的“绿色通道”，为群众提供“一条龙”式服务。将政务服务延伸到群众“家门口”。
2、健全干部包村联户机制。将全体机关干职工明确到村，联系到户，每个联村干部要经常深入农户，广泛开展民情调查，定期走访农户，切实做好政策宣传员、维稳信息员、政治指导员、工作协调员，在工作中要做到“四个摸清”：即摸清农民群众思想状况和愿望，摸清农民群众迫切需要解决的问题和产生问题的根源，摸清致富典型的主要做法和经验，摸清村干部群众对党委和政府工作的建议。
3、健全矛盾纠纷排查、交办、调处工作机制。一是落实排查制度。始终坚持矛盾纠纷抓早、抓小、抓苗头的原则，按照乡干部包村，村干部包组的方式，乡每半月组织排查一次，村每周组织排查一次，同时根据矛盾纠纷发生的特点和重点项目建设过程当中可能出现的问题进行定期和不定期排查，变群众上访为干部下访。二是落实周报告制度。各单位每周五下午向乡政法办公室汇报本周矛盾纠纷排查调处情况，并就复杂疑难纠纷和可能引发上访纠纷的形成原因、发展态势、初步处理方案以书面形式上报。重大和突发性矛盾纠纷在发生后20分钟以内上报乡党委、政府。政法办公室对上报的矛盾纠纷汇总分类后，提出预测、分析、处理方案，提交党委、政府落实专人挂牌交办，限期处理。三是落实负责干部包案和分级负责制。对一般性矛盾纠纷由包村干部和相关站所负责处理；复杂疑难纠纷由乡主要领导和分管领导挂牌，相关站所配合，限期进行处理。
4、健全职能单位整体联动工作机制。建立健全社会治安综合管理工作协作联动机制和信息共享机制，充分发挥法庭、派出所、司法所等相关职能部门作用，定期召开联席会议，加强情况掌握、形势分析和综合协调，充分发挥人民调解、行政调解、司法调解的作用，提高化解矛盾纠纷的能力和水平，真正形成齐抓共管的联防联调联动运行机制，及时解决人民群众反映强烈的热点、难点问题，切实维护社会大局和谐稳定。
5、健全值班接访、治安巡逻工作机制。一是实行负责干部每天轮流值班接访制度。负责干部每人每周确定一个工作日为“值班接访日”，实行首问负责制，对当日上访工作负全责，能当场给予答复解决的应及时解决，对当日不能解决的信访问题，应做好解释工作，并负责跟踪督办，直至妥善解决。二是加强治安巡逻。乡里成立由当日值班人员为主体的治安巡逻队伍，每晚巡逻时间为9点至凌晨2点，重点加强集镇、城乡结合部、部门单位、重点工程项目建设村等地段的巡逻密度，提高巡逻实效，全力维护社会面治安稳定。
二、进一步明确工作任务
一是宣讲形势政策。要做好功课，认真学习各级党委、政府的重大会议精神和各类惠农政策，在走访中灵活采取寒暄传递、郑重交流、专