一、班子建设（150分）
1.严格按照“三更”要求，切实提高领导班子和干部队伍科学谋事干事水平；班子团结和谐、勤政务实、廉洁自律、凝聚力强；干部作风务实，群众满意率高的计30分。
2.按要求落实建立“党风廉政责任制，推行惩治和预防腐败体系建设”目标任务的计20分；政务公开、财务公开按要求落实到位的计10分。
3.政令畅通，上传下达及时，信息报送经常，积极配合开展中心工作的计20分。
4.积极开展创先争优活动，根据自身工作实际，开展特色党员活动的计20分；对党员进行有序管理，“三会一课”制度坚持好的计10分。
5.切实加强机关作风建设的，包括日常考勤坚持好、会纪会风好、值班制度坚持好的计20分。
6．积极开展学习型社区、学习型干部等系列创建活动，按要求完善市民学校、农家书屋、社区大讲堂、邻里读书角等社区学习教育阵地，组织开展形式多样的学习活动，做到学习经常、资料齐备的计20分。
二、经济建设（150分）
1.经济指标完成情况（10分）。主要考核第一、二、三产业完成情况、固定资产投资完成情况、统计工作等。
2.财政建设及争资情况（40分）。主要考核大力协税护税、积极向外争资、工作人员工资及时足额发放到位、“两金”缴纳及时等工作。
3.项目建设及服务情况（50分）。主要考核优化经营环境、项目服务、厂地协调、企业联手帮扶工作开展等情况。
4.消赤减债（30分）。以上年度末财政所认定的债务为基数，当年消赤减债1个百分点的计5分，当年债务增加1个百分点的扣5分，最高加分为30分。
5.居民增收（20分）。居民人均纯收入达到街道指定增幅的，计20分。每低1个百分点少计2分；出现向居民乱收费，经举报查实的，每起扣10分。
三、“五创”提质工作（200分）
1.常规工作（30分）。领导重视、机构健全、上路宣导、纠章处罚、资料整理等日常工作。
2.清洁家园（30分）。社区整体环境卫生及居民区卫生、基础设施建设及维护、居民楼道亮化及小区绿化维护、健康教育。
3.“三废两小”治理（20分）。按区、街道标准完成工作任务。
4.禁违拆违（50分）。按街道“零指标”管理目标实施，发生一起新建违章建筑的本项记分为零。
5.小街巷管理及样板街巷建设（10分）。按区、街道标准完成工作任务。
6.五小门店整治（20分）。按区、街道标准完成工作任务。
7.违章棚亭拆除与围墙翻新（10分）。按区、街道标准完成工作任务。
8.文明创建（30分）。开展文明单位创建，大力构建和谐社会，建立长效机制；群众文化、体育活动开展经常，有文化专干、有文化活动场地、资料管理规范齐全。
四、社会稳定（100分）
1.信访工作（20分）。无重大集访、无越级上访、无重复上访等。
2.消防和安全生产（20分）。认真开展消防和安全生产隐患排查及整治；全年未出现重大安全生产责任事故。
3.社会管理综合治理（20分）。日常工作、宣传教育落实到位；组织机构、阵地建设完善；认真开展综治“夜巡”及“民调”工作；无重大刑事案件和治安案件、无传销窝点；“三小五涉”整治到位；帮扶、帮教落实到位；青少年违法犯罪控制到位。