机关效能动员会议讲话
率、廉政建设、优质服务情况和工作纪律、工作态度、工作作风等问题进行重点督查，对那些搞“上有政策，下有对策”，有令不行、有禁不止的单位和个人，要实施必要的惩戒。要加大测评力度，不定期地组织有关人员对各乡镇、县直各单位机关效能建设情况进行测评，对存在的问题限期整改，促进作风转变。要不断完善监督制约机制，调整和充实机关效能建设监督员队伍，充分发挥民主监督、群众监督、舆论监督的作用，不断加大从源头上预防和解决腐败的力度，推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。
八要建立机关效能建设考评制。要根据《福建省机关效能建设工作考评暂行办法》和机关工作人员岗位职责，制定出具体、量化、操作性强的机关工作人员绩效考评办法，认真开展对机关工作人员的绩效考评工作。通过建立以工作实绩为核心的考评机制，促进机关工作人员转变作风，提高为人民服务的质量和水平。要建立机关工作人员日常工作绩效考评制度，继续实行考评报备制，进一步强化对机关工作人员平时考核力度，单位考评情况每季度向县效能办报备一次，个人平时考评记录每半年抽查一次。要积极探索建立机关单位绩效考评体系，使考评工作更加规范化、科学化、制度化。要抓好配套制度建设、加大考评结
果的使用力度，切实把考评结果作为公务员年度考核、奖惩的重要依据，形成公平、平等、竞争、择优的用人机制。同志们，下半年我县机关效能建设工作任务重，要求高，各部门各单位要进一步加强领导，采取有力措施，狠抓机关效能建设各项工作的落实。要通过开展效能建设，在机关中逐步形成重绩效、讲实绩、重效能、比服务的良好风气，以效能建设的新成果推动全县经济社会的新发展，以良好的精神风貌和新的成绩迎接党的十六大的胜利召开。
办公厅室讲话
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