、严格监督。严管，不仅要管工作、管业务，更要管思想、管作风；不仅要靠人管，更要靠制度管，努力实现办公室工作规范化、制度化。
　　2、严于律己。领导的表率作用非常重要。俗话说“正人先正己”，“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。”因此，各位办公室主任，要严格要求自己，身体力行，率先垂范，带头执行各项规定，带头抵制各种不正之风。只有这样，才能带出一流队伍，创出一流业绩。
　　3、严爱结合。严是爱，宽是害。严管与厚爱是一致的。在严管的同时，诚心爱护自己的下属，不断增强办公室的凝聚力、号召力和战斗力。
　　五、切实加强对办公室工作的领导
　　办公室的工作任务繁重，千头万绪，办公室的干部职工工作比较辛苦，生活也比较清苦，许多同志长期承受着超负荷的工作，“早上班、晚下班、夜里还要加班”。这就要求各单位的领导特别是主管领导要对他们“高看一格、严管一层、厚爱一分”，要切实加强对办公室工作的领导，要经常过问办公室工作，做到政治上多关心、工作上多支持、思想上多沟通、生活上多帮助，让大家感到领导的关怀和组织的温暖，充分调动和发挥办公室干部职工的积极性，不断开创“重要工作上档次、后勤服务上水平、整体工作创一流、全员素质步步高”的办公室工作新局面。在具体把握上，要做到以下四个方面：
　　1、政治上多关心。办公室是个锻炼人、出能人的地方，是人才培育的基地，是人才成长的摇篮。要多关心干部的成长，平时多看缺点，提拔重用多看优点。要多搭建人才成长的舞台，多创造人才成长的机会，要积极向有关部门推荐干部，大胆使用干部，使他们看到希望、感到温暖。
　　2、工作上多支持。要放手使用办公室工作人员，充分发挥他们的参谋助手、督促检查、综合协调作用。要积极改善办公条件，在条件允许的的情况下，从办公用房、车辆配备到办公自动化设施购置都要优先安排，以改进工作质量，提高工作效率。
　　3、思想上多交流。要做办公室人员的良师益友，多与同志们交流思想，增进了解，增加信任，建立健全谈心制度，广泛开展领导和同志们的谈心活动，通过对话沟通，理顺情绪，增强信心，激发广大办公室人员的工作热情和工作积极性。
　　4、生活上多帮助。要在条件允许的条件下，着力解决有些干部在生活上存在的困难和问题，能安排的给予安排，能解决的妥善解决，以解决这些同志的后顾之忧，轻装上阵干好工作。
　　同志们，做好新形势下的办公室工作，任

务艰巨，责任重大。让我们在县委的正确领导下，认真实践“三个代表”重要思想，与时俱进，开拓进取，全面提高服务水平，为实现全县经济发展和社会稳定做出新的更大的贡献

　

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