政策、就业程序与方法、求职应试技巧等内容，进行择业指导与服务。使学生正确认识自己，进行合理规划，调解就业期望值，转变就业观念，树立正确的就业观和择业观。
（2）招生就业办配合系（部）积极联系校内外就业方面的专家和省就业办有关培训人员、校友为学生开展就业讲座，使同学们及时了解社会需求，清楚用人单位用人标准，结合自身条件，及时调整就业观念和方向。
（3）充分利用黑板报、广播、横幅等各种宣传手段和途径，加大宣传力度，促使毕业生感受就业的紧迫感，更新就业观念，积极到基层就业。
3．加强与毕业生家长沟通交流，促进学生更好更快就业。各系（部）就业专干、毕业班辅导员要加强与毕业生家长的沟通交流，以使毕业生家长更新就业观念，与学校保持一致，促使毕业生更好更快的就业。
六、拓宽毕业生就业渠道，为毕业生开辟广阔就业空间
1．就业的重心由沿海向内地转移。继续推进建设以三门峡为中心，辐射全国的就业网络。力争毕业生就业在河南省及周边地区有较大突破。
2．利用电视、报纸、网络等各种媒介广泛收集就业信息，及时反馈给各个系（部）。要利用已掌握的用人单位信息，逐个进行联系，收集用人信息，推介毕业生就业。
3．积极组织毕业生参加兄弟院校及社会上举办的各种类型的就业洽谈会，多方收集信息，拓宽就业渠道。积极动员成绩突出的校友来校招聘，作为就业工作突破口，扎实推进。
4．组织好各种形式、不同规模的毕业生就业招聘洽谈会，积极探索新的招聘洽谈方式方法。各系（部）也可根据自己的专业特点，与相关的行业联系，组织、承办不同专业类别的就业洽谈会和小型人才招聘会等。同时采取“走出去”的方式，主动组织动员毕业生到企业开展自荐活动，为企业和学生搭建良好的平台。
5．积极组织毕业生参与共青团河南省委、河南教育厅组织的支农、支教、支边活动，做好毕业生去基层就业的宣传，鼓励毕业生到基层去，到国家最需要的地方去。
七、建立完善的就业网络
1．巩固已有联系的用人单位，更要积极发展新的用人单位。通过揭牌等活动密切院领导与企业领导之间的关系，建立沟通的桥梁。
2．招生就业办和各个系（部）要建立用人单位档案，分地区、分专业登记造册，进一步加强和我院建立固定关系单位的联系。
3．招生就业办和各个系（部）要着手就业网络拓扑图的编制，分地区、分专业、分行业建立我院的毕业生就业网络。
4．发挥我院办学优势，与用人单位签订委托培养协议。
八、重视毕业生就业跟踪服务，收集反馈信息，促进教学改革
1．在毕业生离校之前，以班级为单位，建立毕业生qq群，同时以表格的形式保存学生的联系方式，包括家庭住址、家庭电话，以及学生本人手机号码等信息，便于我院在学生离校后能及时准确了解毕业生就业情况，确保就业率准确性。
2．在毕业生离校工作一段时间后，招生就业办根据毕业生填写的联系方式，发放问卷调查表，寄给毕业生和用人单位填写，以便及时掌握毕业生的工作情况以及用人单位对我院毕业生的评价，然后有针对性地建议我院对教学等方面进行调整。
3．各系（部）要积极开展毕业生离校后的跟踪服务，建立毕业生回访跟踪档案。回访的人数不低于毕业生的50%。各系（部）要高度重视就业反馈信息，以就业为导向，加大教育教学改革力度，以培养适应社会的人才，满足社会需求，促