各系（部）主要职责是：
1．在院毕业生就业工作领导小组和招生就业办指导下，具体负责本系（部）毕业生就业工作；
2．制定本系（部）就业工作实施细则，并组织实施，把各项工作落实到实处；
3．加强校企合作，积极拓宽就业渠道，建立稳固的就业基地；
4．层层落实责任制。系（部）主任、总支书记包专业，学生科、教研室包班，学生管理秘书、党政管理秘书、教学管理秘书、就业专干、辅导员和党员包学生就业；
5．开展毕业生就业咨询和就业指导，引导毕业生转变就业观念，帮助毕业生分析就业形势，指导毕业生正确选择就业岗位；鼓励毕业生积极参加各种招聘活动，想方设法使本系（部）毕业生尽快就业，全面提高就业率；
6．定期统计上报本系（部）毕业生就业签约情况；
7．积极开展毕业生跟踪调查与回访，写出调查报告，指导教学改革与专业建设。配合学院做好毕业生就业、派遣以及就业资料、档案收集整理等各项工作；
8．全员动员，全系教师（特别是专业教师）共同参与，调动各方面的积极性，利用各方面的资源（与用人单位的关系、校友等），发挥各方面的作用，结合专业做好毕业生就业工作；
9．完成我院下达的9月1日前初次就业率达到80%以上，年底就业率达到90%以上的就业目标任务。
四、健全制度、规范管理，进一步提高我院毕业生就业服务质量
1．加强制度建设，促进毕业生就业工作制度化、规范化。招生就业办要进一步完善就业工作制度，使毕业生就业工作有章可循。
2．规范工作流程，优化服务质量。招生就业办要进一步规范工作流程，优化服务质量，认真做好毕业生的生源统计与上报、信息发布、校内招聘、协议书签订、就业情况汇总、档案转递等工作，确保就业工作的高效运转。
3．加快网络建设，提高服务质量。加强毕业生就业信息网络建设，加大硬件建设，进一步丰富和完善我院就业信息网的服务功能，把毕业生资源信息、用人单位需求信息、毕业生求职意向、就业政策、就业指导资料等上网发布，动员学生积极参加网上招聘，鼓励学生多向用人单位投递简历，增加就业机率。
4．招生就业办全体人员要包系(部)。招生就业办每个人分工到各个系(部)，责任到人。积极宣传我院毕业生就业政策，加强学生就业指导工作；督促各系（部）、各班级完成就业率的统计，并按时上报;及时传达招聘单位信息并组织学生参加招聘会;了解毕业生就业动态，并及时反馈。
5．建立就业工作例会制度，坚持每周一上午的就业工作例会制度，规划、部署、检查和总结全院的就业工作并严格对相关人员到会情况进行考核。
6．热情接待用人单位来我院招聘，为用人单位提供一切便利服务。招生就业办和各系（部）必须做好接待工作，为用人单位和毕业生提供热情周到的服务，保证招聘工作顺利进行，使用人单位尽可能多录用我院毕业生。
五、加强就业指导，转变就业观念，促进毕业生尽快就业
1．加强对就业工作队伍的指导培训，及时了解当前就业形势，提高就业理论水平、就业指导水平，把做好学生思想工作与帮助解决学生实际困难相结合，共同做好学生管理与教育工作，确保毕业生顺利就业与安全文明离校。
2．转变毕业生就业观念，促使其尽快就业。转变毕业生就业观念是做好毕业生就业工作的关键因素。
（1）加大毕业生就业指导力度。利用就业指导课通过分析讲解就业形势、就业