受到提醒就多一些，犯错误的机会自然就少一些。认为加强学习是一个非常现实和严肃的问题，希望同志们引起重视。
随着职务和工作环境变化，第二、宗旨意识树得不牢。包括我自己在内。都有可能出现官本位思想越来越浓，公仆意识逐渐淡薄的问题。有的同志对党的群众路线认识不深，对群众缺乏深厚感情。面对一些群众关心的热点难点问题时，换位思考不多，没有把群众的利益摆在首位，不能很好地做到平等待人、老实待人、宽厚待人、依理待人。还有个别的同志，缺乏大量、大气、大度，凡事都打个人的小算盘，凡事都从个人利益动身，把为人民服务的宗旨、把一个地方的发展放置脑后，这是很危险的
应是思想解放的建议者和实践者。但是有些同志依然存在与快速发展步伐不相适宜的思想。有的一味等、靠、要，第三、思想解放水平不深。开发区作为改革开放的试验区和先导区。很少主动思考问题，谋划工作；有的条条框框”面前不敢越雷池一步，不能运用创新思维解决具体问题。
三、加强领导干部作风建设
就加强开发区领导班子干部作风建设谈五个方面的理解和体会，借此机会。与大家共勉。
不当昏官。学习是做好工作的基础和前提，一是加强学习。提高自身素质的基本途径，也是党章规定的党员义务之一。学习对每个人都是极其重要的每个人成长、成才、胜利、成绩的基础的基础。当前，全社会提倡树立终身学习理念，全党要求建立学习型党组织的大背景下，都要把学习作为精神需求和政治责任，把学习作为良好的工作生活习惯，切实增强学习的紧迫感、责任感和自觉性。要清醒地认识到走上领导岗位，并不代表着能力水平都相应提高了地位提高了并不等于各方面都进步了新的工作情况和新的发展任务，对我知识结构、政策水平和执政能力都提出了新的更高的要求，唯有不时学习，才干跟上形势。希望大家始终坚持“工作学习化、学习工作化”把学习作为工作和生活必不可少的组成局部。既要加强党的政治理论学习，更要针对性地学习现代法律、科技、经济、管理等方面知识；还要注重向实践学习，做到理论和实践结合的升华，着力把理论学习的效果转化为领导发展的实践执行能力。班子成员只有加强学习，懂得国家政策、熟悉行业规范、掌握专业知识，才干不说外行话，不办外行事，才干办好事、办成大事。
不当庸官。开发区作为一个地方改革开放的试验区和先导区，二是敢于创新。有责任也有义务扛起开放创新的大旗；要开拓创新，锐意进取；要敢想敢干，敢闯敢试。要做到这一点，必需在思想上，始终坚持坚定信心、迎难而上的精神状态；始终坚持锐意改革、大胆创新的胆识和气魄；始终坚持永不满足、争创一流的雄心和壮志；始终坚持只争朝夕、抢抓机遇的思想意识。行动上，要敢于直面矛盾和困难，提高处事能力；要紧紧联系和依靠群众，争取基层理解和支持；要有一种锐气、有一种魄力、有一种闯劲，使自己不只想干事、能干事、会干事，而且办成事，拒绝平庸、远离平庸，不当只保“乌纱帽”庸官。
不当贪官。一个得到群众拥护的班子，三是廉洁自律。必需是一个廉政的班子；一个合格的领导干部，必需是一个廉洁的干部。开发区处于经济活动频繁的区域，作为负责人，稍有不慎，就会跌入腐败的深渊。应该从身边发生的案子中吸取教训，警钟长鸣，切实筑牢拒腐防变的思想防线。一是要广泛深入开展廉政教育。大力宣讲廉政纪律、开展廉政学习、坚持廉政谈话、弘扬廉政文化，把廉政教育贯穿于党员干部培养、使用、管理各个环节，不时增强廉政意识，切实筑牢拒腐防变的思想基础。二是要落实廉政制度。依照“一岗双责”要求，加强党风廉政建设的责任分解、责任执