走就走，愿留就留；工作纪律懒散，有的上班上网聊天、玩游戏，不务正事；有的上班串岗聊天说闲事，办私事；会议纪律不严，有的不按通知要求参会，有的不按时到会。五是服务意识不强、服务不到位。有的单位重管理轻服务、重审批轻服务，有的同志“生、冷、硬、推”和“吃、拿、卡、要”不给好处不办事、给了好处乱办事，使得群众、投资者感到办事难、办成事更难，欲干不能、欲罢不忍、苦不堪言。这些问题，严重影响了政府在群众中的形象，影响开发区开发建设环境，必需及时解决。
3突出主题。既是对去年加强执行能力建设的继续，又是今年机关开展创先争优活动重要载体，大家务必要围绕“大谈心、大服务、大发展”活动主题，思想上高度重视，行动上积极主动，进一步提振开发区人的精神，树立作为国家级开发区机关干部的良好形象。一是要通过“大谈心”增强机关干部内部团结。工委管委班子成员之间、班子成员与分管单位“一把手”之间、单位“一把手”与所属工作人员之间要广泛开展交心谈心活动，关闭心扉，坦诚相待。通过谈心活动，进一步沟通思想，增进团结，促进机关干部之间、局办与局办之间的团结协作，相互配合、相互支持，形成团结共事、团结干事、团结成事的良好氛围，有效的增强工作的整体合力。二是要通过“大服务”提高群众对机关干部的认可度和满意度。工作效果好不好，群众说了算，工作水平怎么样，群众来评判。下半年，将广泛开展群众与投资者评议干部、评议局办的活动，让大家真正认识到个人和单位工作中的缺乏，认识到群众、投资者心中的形象，促进机关干部、各单位主动深入群众解困难、重视项目勤调度、常下企业多调研，大力营造公开透明的政策环境，大力营造优质高效的服务环境，大力营造平安诚信的社会环境，提高群众对干部的认可度和满意度。三是要通过“大发展”激发开发区人干事创业的激情和活力。开发区历经18年的发展，不只实现了量的扩张，更达到质的提升。特别是近三年来，各项经济指标飞速增长，面貌也是日新月异，国家级开发区的牌子可谓是实至名归。但要守住它发展它还需要付出更多的努力，需要有更大的发展，作为开发区人，责无旁贷、义不容辞；作为开发区的机关干部，应该坚定信心，努力干事守业，展现出开发区机关干部的精神风貌。
任务很重，同志们下半年我工作很多。确保各项工作有序推进，并在有限的时间内完成，需要全体机关干部齐心协力，振奋精神、开拓进取、务实创新。希望大家以最饱满的精神状态、以最积极的工作态度、以最优质的服务水平展示国家级开发区的干部形象，满足大开发大建设的现实需要，促进跨越式发展的真正实现。