外界对文化少几分敌意，多几分敬佩，从而将文化认识转化为物质力量，提升发展软实力。特别是文化与旅游联姻越来越紧密的品牌竞争中，独特厚重的民族文化更是旅游产品不可战胜的资本，通过开展民族文化进机关活动，能将我州的文化激进优势转化为旅游资源优势，将的文化资源转化为生产力资源，扩大地区影响，增强核心吸引力，提升旅游品牌，带动经济社会全面发展。
四）民族文化进机关是丰富空虚干部业余文化生活的有益探索。人创造了文化。一般干部职工的固定节假日已增到114天，这样多的业余时间当中，局部党员干部在8小时之外疲于应酬、沉溺玩乐，影响干群关系，损害家庭幸福。民族文化贴近生活，贴近群众，蕴含着丰富的人生哲理、生活情趣和艺术养分，开展民族文化进机关活动，人人都有机会通过学习民族文化，陶冶情操，空虚业余生活，培养健康情趣，特别是单位领导和同志一起学习、一起练习、一起切磋学习技巧，有利于扩大同事间沟通渠道，促进同事间友好交流，增强单位的凝聚力，营造团结、互助、文明、进取的邻里氛围，最终促进家庭和睦、单位和谐。
二、民族文化进机关要重在培养民族“文化自觉”
主张每个民族都要通过文化自觉来重新审视自己的文化和他人的文化，文化自觉”已故著名社会学家费孝通晚年最重要的学术思想。找到本民族文化的安身立命”之地，最终达到各美其美，美人之美，美美与共，天下大同”境界。民族文化进机关是文化自觉”具体行动。文化自觉首先要有强烈的文化自豪感。州的整体美誉度对外越来越香，其实质香在民族文化，外人讲到文化，无不称起大拇指，作为人要油然而生强烈的文化自豪感。其次，文化自觉”要有深重的文化危机感。民族文化在进化论的影响和文化一体化的趋势下，越来越多的弱势文化”正处于被“覆盖”和替代的状态；即使没有被“覆盖”和替代，民族文化也正在被侵蚀或宽泛化，越来越多地被其他地区所移植，墙内开花墙外香，根土在花果在外地”例子比皆是感受不到文化的危机感，就不会“文化自觉”性。第三，文化自觉”要有远见的价值观。文化的优势是内涵，旅游的优势是市场，文化产品通过旅游市场获得创新和发展，旅游产品通过文化内涵的注入，实现更高层次的提升。越是民族的越是世界的神秘”神秘的核心在民族文化。文化是旅游发展的灵魂，旅游是发展的最大门路。作为一个地区区别于另一个地区的dna 只有远见卓识地看重文化的潜在价值，才会花大力气自觉维护传文化。再次，文化自觉”要敝帚自珍。就好比一个多难的弃儿或璞玉，尽快血统纯粹，潜力巨大，但若主人自己都不爱护，指望外人维护只能是痴人说梦，必需“自己的娃儿自己疼”自己的媳妇自己背”自己的责任自己扛，精神上形成发自内心的民族“文化自觉”
三、民族文化进机关要重在取得实效
其目的要争取一个好效果，民族文化进机关仅仅是一个形式。这个好效果就是要让学习民族文化的氛围“浓”起来，兴办民族文化的项目“立”起来，相关规章制度使民族文化自觉地“传”延下去。就好比一个成年男子娶媳妇，不只是为了好看，而是为了发家致富，开枝散叶，后继有人。
列入任期责任制，做到文化建设与经济建设同步规划、同步实施。要抓住我州成为全国民族民间文化遗产维护单位、全国文化生态维护实验区和国家每年开展文化遗产日活动的机遇，加强民族民间文化资源维护，加强濒危民族文化遗产抢救，推动民族民间文化资源维护科学化、法制化。此基础上，通过培养文化传承人，建立民保基地、民族风情村寨和开展主题节会、文艺演出，加强民族文化活态保护。以开展民族文化进机关活动为契机，推动民族文化进社区、进企