，总之就是充分挖掘利用文化资源来叫响自己的品牌，来吸引外地客商的眼球，从没有到无中生有，通过文化的渗透，提高了美誉度，也提高了引资的感召力。文化古都，拥有殷墟、甲骨文、周易等众多文化品牌，文化底蕴非常厚重，这一点对我启示是非常大的
刚来投资时仅有50万元人民币。带了58个员工来，例子里还提到有一位台湾老板。做小食品生意。人不嫌弃他也努力拼搏，10年过去了现在资产已经10个亿了联想到这个温州客商，挑着一幅担子来到卖眼镜，现在成了商贸领域赫赫有名的领军人物，不只海鑫购物广场是全资企业，还拥有亨达利眼镜这个品牌连锁店。所以说，要善待客商，招商不能只盯大不要小，抓小才能引大，小的培育好了大的就跟上了要给客商一定的利才干吸引客商。马克思曾经说过：只要能给资本家带来300%利润，不招他自来，挡都挡不住。
盯住世界500强，当时上海引资。盯住欧美企业。人就把目光定位在两个方面：一个是同根同源同族的台商，一个是新加坡的客商。由小到大，胜利引进了国家战略当中都举足轻重的新加坡工业园区和台商工业园区。为了吸引客商安心投资，安心守业，真正把投资商当成亲人、当成恩人，努力发明“让居者乐居，让投资者赚钱，让旅游者快乐，让守业者成功”综合投资环境。因此，作为中原地区的要选准定位，既要把目光放在世界500强企业上，但更多的要兼顾那些有一定实力、有转移意向、契合资源和交通特点的企业。
二）招商引资要全民动员。招商引资不能仅是官员的事，不能仅停留在完成上级下达的任务上，人把招商引资当成一项职业，一个专业，把招商引资这个项目放到大市场，让普通市民自觉自发地去做。观念是招商就是招财神，财神来了咱就富起来了有能力的干部、最优秀的干部是不会留在机关的而是带着队伍进来招商。因为进来招商需要很多知识，很多真本事，进来招商引资完成任务的肯定是最优秀的干部。组建了一支支专业的招商队伍，不搞空对空，搞地对地，让普通市民和老板亲密接触，让招商引资在民间活跃起来。仅一个小小的就有招商公司五六十家。私人招商公司机制灵活，最有利于招商胜利，公司不大，却能办成大事。有家招商公司12个人，已经算个大公司了这家公司去年一年招来资金12亿元人民币。
就是通过一个人叫苗天顺牵的线、搭的桥。苗天顺在去美国的飞机上给他太太让了个座，重组公司的周天宝是浙江东伟集团的董事长。两个人就成朋友了正好周天宝的企业是做纺织生意的然后就给他讲公司的处境，并动员他前来考察。当时徐慧前同志刚好在南方挂职，经苗天顺介绍就慕名而去，最终把这个项目引了进来。还有首特钢项目，虽然到现在还没最终定下来，但是这个信息的捕捉就是一个人，首特钢负责搞运输，闲谈话语中了解到首特钢要搬迁，回来一说，马上组织队伍跟进。目前，市在首特钢拟搬迁的四个地市中得分最高。当然，首特钢的搬迁和下一步的战略重组是联系起来的但是已经尽到责任、尽到力了所以说招商不仅是官员的事，要全民发动、全民动员，仅靠机关干部是远远不够的要动员民间力量。现在也有一些民间的招商公司，也依托它以商招商、商会招商，但目前真正的正规的民间招商公司还不多，还要鼓励发展。此外，对于招商引资胜利的要严格依照招商引资奖励方法，该奖励的进行奖励，该表彰的要进行表彰。
三）招商引资要善待客商。来投资的人是帮我发展的千万不要嫉妒人家，要创造“做的比说的好”环境，而反观我有些地方往往是说的比做的好”说的天花乱坠，实际上许多条件却落实不到位，许诺得不到兑现。提出，把影响招商引资环境的人看成千古罪人！用公平的政策环境，良好的社会治安，周到服