只要是事件发生，就选择对外公布，这样总比上级领导、各类媒体来到这里，使我主动地追问、主动地查处要好得多。类似的问题上必需实事求是没有什么可以隐瞒的这种做法为妥善处置后续工作争取到上级的大力支持，赢得了充分的时间和空间，也避免了一些别有用心的人员胡乱炒作、借题发挥。
三是努力构建社会主义核心价值体系。蕴涵着丰富而深刻的思想教育资源，对全县广大党员干部群众进行教育的生动教材，要通过举办系列重大活动，大力进行爱党维护国家利益爱社会主义教育，大力进行中国特色社会主义理想信念教育，广泛开展国情县情教育特别是发展形势和任务教育。大力建议维护国家利益、敬业、诚信、友善等道德规范，全社会树立知荣辱、讲正气、树新风、促和谐的新风尚，努力营造诚信为本、操守为重、守信光荣、失信可耻的社会氛围，努力打造诚信型社会、诚信型政府、诚信型企业，不时增强经济发展的软实力。认真总结省级文明村镇建设先进县标兵的胜利经验，依托“三优工程”坚持以治理脏乱差为抓手，全面开展“秀美依兰文明年”建设活动，进一步优化行政管理“窗口”和商业经营“窗口”服务质量，提升城乡群众文明素质，改善乡村总体环境，努力创建全国精神文明建设先进县。
四是大力发展地方文化和文化产业。这是加快发展的珍贵财富。要立足创建历史文化名城，不时深入发掘依兰厚重的历史文化底蕴，全力抓好千年历史文化浮雕长廊、满祖宗祠、三姓副都统衙署、夹信子古城胡同步行街、清真寺广场等重点项目建设，有效利用节庆活动推介，全面提升五国城文化和满祖文化品牌价值和知名度。这次全市拉练活动中，省委常委、市委书记盖如垠同志看了历史文化长廊之后，非常高兴，利用休息时间给我留下了一首宝贵的诗词。今天中午盖书记和朴逸部长在一起时又做了一首诗，用短信方式发给我24日至28日仅仅相隔四天，作为市委书记能够反复想起依兰，做了依兰怀古》这首词。一是这足以见得我依兰历史文化底蕴的厚重，二是依兰的历史文化也引起了市委书记的高度重视，三是通过拉练市委对依兰的印象很好。依兰的历史文化应该好好抓、好好开发。对于旅游业也好，文化产业也好，都要把它抓到位。
二）围绕中心。切实加强组织工作。发展战略确定以后，关键在于干部。围绕“新战略体系”实施，发挥优势，主动作为，开拓创新，切实做好组织工作，为经济社会更好更快发展提供强有力的组织保证。从市委的选人用人动作不难看出，盖书记到哈尔滨之后，第一步是确定了新战略体系，第二步就是动了一批干部，尤其是要害部门的干部，基本上都换成了得力的干部。如果不这样做，哈尔滨的新战略就难以实施。只有通过干部调动，才干把优秀的干部送到前沿去、送到一线去、送到最关键的岗位上。哈市文昌桥当年计划、当年施工、当年通车，这是哈尔滨历史上的奇迹。市委的中心工作在进一步加大推进力度，春节前区里拉练已结束，这次县（市）拉练结束后，市委又回头到区里进行拉练，主要是要看今年的项目。哈尔滨工作推进节奏非常快，作为全局发展中的一个县份也要跟上哈尔滨的这种节奏、这种推进方式、这种推进方法。
一是以实绩比英雄。超凡发展就要破格选拔人才。依兰的发展正处于一个关键的历史时期，有千载难逢的历史机遇，有厚积薄发的内生动力，有各种严峻的现实挑战，也有仍需破解的困难瓶颈。这个时期选用干部，要打破好人主义，突破论资排辈，牢固树立正确的选人用人导向，毫不动摇地按照“正派政绩”规范选人用人。坚持比建树、看为人、听民意，用哪个干部，用到什么位置上，要看干部有没有强烈的事业心，看在岗位上有没有作为，看有没有能力，特别是要看有没有破解难题、没有条